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보험이 주는 도덕적 해이를 회피하고 노인의료비를 중심으로 늘어나는 국민의료비를 비용 효과적으로 조달하고자 본인의 저축에 의존하는 의료저축계정을 신설하여 개인의 책임과 시장원리를 강조하면서 효율이 높은 재원조달제도를 구축
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보험료를 인상하여 100%보장을 하는 독일의 방식이든지 아님 조세로 운영하고 의료비상한제를 채택하는 스웨덴방식을 검토할 필요가 있다.
두 번째 고민해야 할 사회보험 영역의 문제점은 고용보험제도이다. 고용보 험제도는 다른 말로 실업
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의료서비스를 받도록 마련되어야 한다.
그러나 한국의 건강보험제도는 높은 본인부담금으로 건강보험이 사회보험으로서의 기능
을 제대로 수행하고 있지 못한 실정이다.
본인부담금을 경감하는 방법은 두 가지가 있는데, 첫째는 법정급여의
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국민연금 교부액은 40년 가입했을 경우, 연72만엔, 지급개시연령은 65세이지만, 본인의 희망에 따라서 60세부터 64세로 앞당기거나 66세 이후로 미루거나 하고, 그에 상응한 지급률로 지급이 이루어진다.
(3) 의료보험제도
1961년 국민건강보험의
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국민의료보장론, 나남, 1992
- 윤일현 이정호 공저, 현대인과 보험, 형설출판사, 2001
- 고령사회의 노인복지 정책 (현학사)
- 노인복지론(학지사)
- 노인복지이론
- 김용익, 2000, 국민건강보험과 노인보건
- 고현신, 2001, 국민건강보험의 제도분석
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, 2006
4. 노인장기요양보험법안 (2007.2.22, 국회상임위원회 통과안)
5. 조추용, 노인장기요양보험과 케어워커의 전문성 모색, 2004 노인복지학술대회자료집, 2004
6. 노인장기요양보험제도 준비현황과 향후 추진 계획, 국민건강보험공단, 2007
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보험(노인요양보험)의 이론적 개관 3
Ⅲ. 노인요양보험제도 추진경과 4
1. 추진경과 4
2. 노인요양보장체계의 기본목표 및 방향 5
3. 노인요양보장체계의 개요 5
4. 단계적 확대방안 13
5. 시설 및 인적 인프라 확충방안 13
6. 기대효
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보험급여가 지역 의료로험의 재정상태에 맞추어 하향 평준화되는 문제를 막을 수 있고, 적립금을 전국민이 공동으로 사용할 수 있게 됨으로써 ‘적정급여’ 체계로 이행할 수 있는 기반은 마련되었다. 여기에 국민건강 보험법에서 건강검진
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국민적 통합 실현
사회적 연대성의 원칙에 따라 기여의 형평성과 급여의 적절성 보장
모든 국민에게 보편적인 의료서비스
충분한 재정 확보로 재정의 안정성 도모
지나친 이윤추구로 인한 상품화 방지 국민건강보험제도
국민건강보
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의료보험제도에 의해서 이루어진다. 일본의 의료보험제도는 직역별로 창설되어 서서히 발전해 오다가, 1958년에 지역주민을 강제가입시키는 신국민건강보험법이 성립되어 1961년부터 전 국민보험체제가 되었다. 현재 일본의 의료보험제도는
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