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연금, 최저보증연금), 개개인의 노후는 알아서 대비하게 하는(소득비례연금) 것이,
국가 입장에서는 고령화로 인한 막대한 재정 적자의 부담에서 해방될 수 있고,
국가의 정책에 대한 국민들의 불신을 살 필요도 없을 것이고,
개인 입장에서
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국민연금 등 직역별로 분립된 다양한 연금제도를 도입·운영하여 왔다. 그로 인해 공적연금제도간의 불평등 문제(급여수준의 민·관 격차문제), 나아가 취업구조 및 인구고령화 등에 따른 재정문제가 심각하였다.
특히 취업구조가 변화하면서
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국민면금에 관한 이론적 내용을 고찰하고, 어떤 방향으로 개혁하여야 좋을지 본인의 생각을 서술하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 국민연금 정의
2) 국민연금의 필요성
3) 국민연금의 역사
4) 국민연금 운영
5) 국민연금의 문제점
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연금은 교육인적자원부가 정부내 관리부처이며, 사학연금관리공단이 집행을 담당하고 있다.
○ 특수직역연금이 안고 있는 가장 큰 문제점은 ‘재정불안정’이다. 공무원군인사립교직원 등의 특수직역연금제도는 국민연금제도보다 더욱 더
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연금법의 사회안전망에서의 역할
3) 국민기초생활보장법과의 관계
2. 공무원 연금법 등 특수직 연금법으로의 이동 관계
3. 국민연금법의 문제점과 개선방안
1) 소득재분배 문제
2) 납부예외자 및 연금 사각지대의 문제
3) 연금재정
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연금 기여수준에 대한 국민의 심리적 한계선은 무엇이며 공적연금이 담당해야 할 보장수준을 어느 선으로 합의할 것인가에 대한 합의가 필요하다.
일반적으로 공적연금이 추구해야 할 원칙으로는 보편성, 적절성, 재정적 지속가능성 등이
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국민연금법을 개정하겠다고 했으나 ‘표심’을 의식해 이를 반대하거나 미룬 전력이 있기 때문이다.
또한 시행초기부터 저부담, 고급여 체제를 바탕을 출발한 국민연금은 재정 안정을 통해 국민의 노후불안 해소책이 절실하다.
이를 위해
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국민연금기금의 강제예탁이 불가능해지자 아예 국민연금기금 운용권을 사실상 기획예산처가 가지는 법개정을 하였다. 국민연금기금은 정부가 정치적으로 사용 할 수 있는 정부재정이 아니며, 자본시장 부양을 위해 쓸 수 있는 기금도 아니
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연금급여 수급액 현가가 동일하다면 문제가 없겠으나, 전자가 후자보다 크게 못 미치는 수준으로 정해져 있기 때문에 장기적 재정수지가 심각하게 불균형한 체계를 가지게 되었다.
(5) 수정적립방식 채택
국민연금제도는 적립방식의 성격과
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연금
퇴직금
직역연금
기업연금
소득비례 국민연금
기초연금
국민연금
자영자
공무원군인사학
별도의 소득이
없는 자
개인보장
기업보장
사회보장
[선진국의 기금운용사례]
선진국중 많은 국가는 연금재정방식을 부과방식으로 운영하고 있
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