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해소할수 있는 방안으로서 이미 선진국에서 활성화 되어 있는 군사회복지제도의 도입은 시급하다.
(5)제대군인의 지원제도 강화
장기 및 중장기 복무자에 대한 취업 보장 프로그램이 활성화 되고 있으나 아직까지 효과면에서는 미흡한 실정
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군대와 사회, 나남출판.
이성찬(1998), 너희가 군대를 아느냐, 서울: 들녁.
장민서, 이예하(1998), 군대 바로 알고 가기, 서울: 정보나라.
정진성(2000), 군가산점제를 둘러싼 논쟁, 군복무가산점제도의 쟁점과 실태에 관한 자료집.
조성숙(1997), 군
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군인과 가족의 복지증진을 위한 필요성
군 사회복지에서 군인뿐 아니라 그들의 가족에게도 관심을 갖는 이유는
가족은 군인에게 직,간접적으로 미치는 영향력이 크기 때문이다.
우리나라에서 하사관 이상의 직업군인은 순환보직제도에
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도 적어도 \"연예인 하면 군대안가도 되는구나~\"하는 잘못된 생각을 하게 될 것이다.
마지막으로, 정부에서는 군대를 고생하러 가는 곳이 아닌 국방의 의무를 지키되, 그 곳에서도 군인이기 전에 대한민국의 국민으로서 생활면이나 복지측면
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기지촌
1. 김연자
2. 서정하
Ⅲ. 여성인권의 지구화
Ⅳ. 여성인권의 재생산기술
Ⅴ. 여성인권의 가정폭력
Ⅵ. 여성인권의 군가산점제도
Ⅶ. 여성인권의 보장 전략
Ⅷ. 향후 여성인권의 제고 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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군을 사병으로 모집해야 한다는 논리는 타당하지 않다. 우리나라는 국민개병제를 채택하고 있는 데 반해 서방국가와 일본은 모병제에 의한 직업군인제도를 채택하고 있다. ‘강한 군대’를 유지하기 위해 남성적인 병영문화의 특성을 유지
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복무를 해야 하는 직업군인의 경우는 사회와 완전히 분리된 생활을 오랜 기간 감수해야 한다.
이들은 군조직의 특성상 사회복지가 추구하는 인간다운 생활의 추구 보다는 군조직의 특성에 더 길들여져 있다.
따라서 제대 후에도 일정기간 사
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접근방안
2.사회병리론에 대입한 병 인권문제
가.시스템으로서의 문제
나.그룹으로서의 문제
다.개인으로서의 문제
3.사회복지영역에서의 대처와 발전 방향
가.군사회복지사
나.군사회복지제도
다.군사회복지적포괄적노력
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제도 고찰
1. 전통적 국가유공자 죽음의례
2. 현대적 국가유공자 죽음의례
3. 국가유공자 유해발굴
4. 국가유공자 묘지의 설치
제3절 외국 국가유공자 제도 고찰
1. 미국의 제도
2. 일본의 제도
3.
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도
3) 전담 센터장과 운영팀장(manager)제 도입
4) 운영자금의 확보와 지원
5) 기술개발자금 지원 방안 확보
6) 외부심사 및 평가제도 도입
7) 외부 네트워킹 지원
Ⅴ. 창업보육센터의 군인지원
1. 장기복무 제대군인의 창업보육지원정책의
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