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군인지원위원회 산하에 産·政·軍공동으로 구성되는 의무
- 복무제대자 취업지원실무협의회(가칭) 설치
취업지원실무협의회는 전경련(산업체)의 구인정보와 국방부 (국방취업정보센터)의 구직정보를 연계, 취업알선병 직업보도반 제도 도
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군가산점제 부활안이 우리 사회의 갈등을 야기하고, 이에 대한 위헌 시비가 있을 수밖에 없음에도 불구하고 이 제도가 다시 거론된 것은 입법자 중 일부가 가산점제=제대군인지원이라는 도식에서 자유롭지 못하고, 손쉬운 방식으로 크고 어
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Ⅰ. 논문의 목적
Ⅱ. 논문내용
1. 연구 배경
2. 연구 문제
Ⅲ. 연구방법
1.1. 연구모형 및 연구가설
1.1. 측정도구
Ⅳ. 분석방법
Ⅴ. 연구의 구성틀(목차)
Ⅵ. 논문일정
Ⅶ. 참고문헌
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회적 논의는 병역 이행자 뿐 만 아니라 장애인, 여성, 병역 미 이행자 등 우리 사회 구성원 누구나 수용할 수 있는 실질적 보상 방안을 마련하는 데 초점을 맞추어야 할 것이다. 제대 군인 각자에게 적합한 보상을 선택할 수 있도록 하는 것을
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군인이 이용하기에는 여러가지 제약이 따른다. 그리고 직업군인에게 적합한 정규 지원프로그램이 미비된 상태이다. 특히, 직업군인은 사회와 거리감이 있는 군 특유의 근무를 하게 되므로 전역을 앞둔 제대군인은 어떤 형태의 자영업을 할
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군인의 공직 우선 채용을 정한 매사추세츠주 법이 미 합중국 수정헌법 제14조의 평등보호조항 위반이 아니라고 판시한 바 있다. 여성 차별법이 아니라는 것이다.
2) 반대 "연금 혜택 확대 등 다른 보상 찾자"
제대 군인에 대한 보상은 사회적 약
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군복무 가산점 제도의 부활은 군 전체의 사기 더 나아가 국민전체의 이익에 부합되는 것으로 당연한 조치라고 생각한다.
<참고문헌>
1. 제대군인의 ‘군가산점 제도’에대한 검토,국회여성특별위원회 전문위원실.1999.
2. 윤성희 「공무원
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군가산점제 부활안이 우리 사회의 갈등을 야기하고, 이에 대한 위헌 시비가 있을 수밖에 없음에도 불구하고 이 제도가 다시 거론된 것은 입법자 중 일부가 가산점제=제대군인지원이라는 도식에서 자유롭지 못하고, 손쉬운 방식으로 크고 어
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군가산점 제도 여론조사 결과, 2008년 2월 20일.
5. 오호택, 헌법재판 이야기, 살림, 2006.
6. 이훈구, 사회심리학, 법문사, 2002.
7. 국민안보의식 여론조사, 서강대학교 언론문화연구소, 2000년 9월.
8. 문화일보, 포럼:軍복무자 가산점 제도는 필요하다
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것이다. 비록 제대군인 지원 법률(군 가산점)은 위헌으로 판결되었지만, 조속한 시일 내에 모두가 만족하며, 그 누구의 권리도 침해 받지 않는 그런 대안이 나와야 할 것이다.
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