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보장론, 신광출판사, 2000
◇ 신영전, 지방공사 의료원 정체성 확보 방안, 2001
◇ 이시백 외, 보건학개론, 서울대학교 출판부, 1998
◇ 이광찬, 의료보험 이렇게 개혁하자, 제9회 사회보장연구자 대토론회 보고서, 한국사회보 장문제연구소, 1993
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권력에 대한 감시와 비판에 있다는 원칙에 유념하면서, 타 매체들이 그러한 역할에 충실한지 상호 감시하고 비판하는 것은 매우 건설적이고 중요한 일이다. 여야를 떠나 정치권력과 거리를 유지하면서 언론의 본분에 충실하도록 노력해야 하
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권력간격과 개인주의-집단주의, 권력간격과 불확실성에
대한 회피성, 그리고 남성다움-여성다움과 불확실성에 대한 회피성 등 서로 독립적인
두 개의 차원을 결합하여 살펴보면, 한국은 큰 권력간격과 낮은 개인주의, 큰 권력간격
과 강한 불
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구조 개편을 통해 기업문화 재창조)
(2) 창업자의 경영철학 및 모기업 경영스타일에 따라 형성된 조직 문화
① 한국기업-현대 VS 삼성
② 미국기업-HP
2. 하위문화
(1) 문화적 전쟁(cultural warfare)
(2) 반문화(counterculture)
① Anti-조선(조선일보라는 거
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의의 등장
3-1. 신자유주의의 개념
3-2. 신자유주의의 특징
3-3. 신자유주의 복지체제의 원칙
3-4. 신자유주의에 대한 평가
[4] 제3의 길의 모색
4-1. 제3의 길 가치
4-2. 제3의 길 원칙
4-3. 제3의 길 특징
4-4. 제3의 길과 복지
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의의
1. 지방행정의 개념
2. 지방행정의 특성
가) 지방행정은 지역행정이다
나) 지방행정은 종합행정이다
다) 지방행정은 생활행정이다
라) 지방행정과 지방자치의 관계
3. 지방행정과 지방자치의 역사 및 전망
Ⅱ. 지방자치의 의의
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권력시스템, 조직의 장래 및 목적에 관한 종업원의 일반적인 인식, 조직 내에서 종업원 상호간의 위치관계 등과 같은 조직구조의 차원이 기업문화 형성에 크게 영향을 미친다는 것이다.
1) 가족형(family) 문화
무엇이든지 알고 있는 리더가 아
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구조의 문제에 무관심하거나 개인화하는 취향의 문화정치가, 그 반대편에서는 타인을 일방적으로 매도하고 혐오하는 문화가 동시에 나타나고 있다.
참고문헌
조효제(2016). 인권의 지평. 후마니타스.
김인숙 외(2000). 여성복지론. 나남출판.
김
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개혁전략
3. 행정문제의 핵심적 원인에 대한 제고
Ⅴ. 행정개혁의 과제 및 방향
1. 정부기능의 재정비
2. 국민지향적 기업형 정부
3. 권한구조의 개편
4. 합리적인 인사체계
5. 공무원의 자율적 변화노력
Ⅵ. 맺는 말
★ 참고 문헌 ★
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구조 개편이 필요할 것이다.
3) 정치적 중립성
경찰의 정치적 중립성 문제는 정부수립 이후 법제도적인 시도와 경찰내부의 요구와 불만이기도 하였다. 지난날 한국경찰은 정치적 중립성을 갖지 못하고 정치권력과 결탁하여 국가 공권력이라
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