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규제제도를 한층 더 강화할 필요가 있다.
정부의 기능과 역할은 시대변화에 따라 변천하기 마련이다. 따라서 정부주도형 발전과정에서 도입된 각종 인허가제도는 물론 부처간의 중복된 행정절차 등은 과감히 축소되어야 한다.
지금까지 중
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행정기능의 지방분권
3> 사법기능의 지방분권
지방자치권의 확대를 위한 지역혁신체제의 구축
1. 자치입법권을 통한 자치사무의 범위 확대
1> 기관위임사무의 대폭 정리
2> 국가관여수단의 법정화
3> 정부입법과정에 대한 의견제출제도
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최근)
7) 회사모형
8) 공공선택모형
4. 과정 지향적 모형
1) 엘리트모형
2) 집단모형
3) 체제모형
4) 제도모형
5) 게임모형
5. 실질적･기능적 정책의 유형
1) Lowi의 정책유형론
2) Almond 와 Powell 정책분류
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재검토
5. 토지개발금융의 활성화
1) 토지개발 채권의 다양화, 활성화, 유동화
2) 부동산금융 관련 규제제도 및 체제의 정비
(1) 부동산 증권화 및 유동화 기반구축
(2) 개발단계에서의 다양한 금융제도 도입
Ⅵ. 결론
* 참고문헌
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진입
2) 1987년 이후 복지국가의 전개 과정
3) 최저임금제, 국민연금제, 의료보험제도의 공통 특징
4) 1987년 이후 제6공화국의 사회복지정책의 특징
Ⅶ. 우리나라의 사회보장비가 낮은 이유
Ⅷ. 사회복지정책 연착륙의 과제
Ⅸ. 결론
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기능의 제고
최고 경영자는 각 사업의 일상적 경영판단에서 벗어나 다양한 금융업종을 포괄하는 중장기적인 경영전략의 모색이 가능하고 개별 금융회사별로 중복적으로 존재하는 전략수립과 행정기능의 상당부분을 지주회사가 담당한다.
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행정기관으로 고충민원을 처리하고 이에 관련된 불합리한 행정제도를 개선하기 위해 노력하며 행정심판의 기능과 동시에 부패의 발생을 예방하고 부패행위를 효율적으로 규제하기 위한 업무를 수행하는 기관이다. 또한, 국가청렴 정책을 조
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규제와 근로조건 행상 및 노동 3권 보장
‘여성의 비정규직화’가 노동시장에서의 성차별을 은폐시키고, 합리화하는 기제로 작용하는 것을 방지하기 위하여 비정규직의 정규직 대체를 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 비정규 근로자 전
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규제와 근로조건 행상 및 노동 3권 보장
‘여성의 비정규직화’가 노동시장에서의 성차별을 은폐시키고, 합리화하는 기제로 작용하는 것을 방지하기 위하여 비정규직의 정규직 대체를 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 비정규 근로자 전
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제도 마련
3 정규직 채용에서의 성차별 근절
4 직장과 가정을 양립할 수 있는 사회적 지원체계
5 비정규직 여성노동자의 조직화
6 특수고용직 노동자 노동자성 인정
7 근로감독 강화를 통한 법, 제도의 실효성 제고
8 성인지적
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