|
행정규제 및 민원사무
기본법'을 제정하여 관료주의적 행정편의주의에서 벗어나 명확한 법절차에 따라 민
원사무처리를 하도록 그 기본 방향을 제시하기도 한다. I. 규제행정제도
II. 규제행정기능
1. 공식적 기능
1) 준입법적 기
|
|
|
行政機關을 설치하여야 할 것이다. 건축이나 건설 등 고도의 기술적이고 전문적인 지식과 경험을 요하는 건축규제행정을 일반행정적 공무원이 담당하고 있는 현행 제도하에서는 規制手段의 실효성을 담보하기는 매우 어렵다.
셋째, 建築許
|
|
|
고충처리위원회의 원활한 기능과 직무를 보장하기 위한 제도적인 개선책 중에서 가장 근 본적이고 시급한 문제는 위원장과 위원의 상임화와 증원이라고 볼 수 있다.
2) 法體系의 문제점
行政規制 및 民願事務基本法에는 행정규제 및 민원사
|
|
|
행정상의 손해배상법제의 기본원칙 등에 대하여는 현행 행정상의 손해배상법제와 그다지 큰 차이가 없다. 특히 國家免責의 범위가 넓은 것, 列記主義를 취하고 있는 것, 오로지 행정기관에 책임을 부담시키는 것 및 배상금의 계산기준이 통
|
|
|
행정체제(행정체계)
1. 관료제의 수립과정
1) 엽관적 관료제의 전개
2) 실적주의 공무원제도의 확립
2. 행정체제의 조직과 기능
1) 정부형태와 행정기구
2) 대통령실(Executive Office of the President)
3) 행정부
4) 독립규제위원회(Independent Regulatory
|
|
 |
행정 제도적 측면에서는 미흡하고 괴리된 제도와 기능을 보완하고 현실화하여야한다. 즉 공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부패방지법 및 공무원 윤리 법 제정, 내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관
|
|
|
제도
제 4절. 정책적 시사점
제 4장. 주민소환제의 문제점과 발전 방안
제 1절. 주민소환제의 문제점
Ⅰ. 청구사유 미정에 따른 형평성과 지방행정의 안정성 훼손
Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손
Ⅲ. 과도한 중복규제로 창
|
|
|
행정의 안정성 훼손 25
Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 28
Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 30
Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 31
제 2절. 주민소환제의 발전 방안 33
Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청
|
|
|
규제 또는 조장하려는 것인데, 여기서 말하는 행정적 제요인은 부동산의 가격형성에 영향을 미치는 공적규제라는 의미로 사용된다.
토지제도 : 토지제도가 어떻게 변화하는가에 따라 토지수요 및 그 가격현상에 특징을 나타내며 가격에 대한
|
|
|
행정대학원 석사학위논문, 2006.
이경은 “우리나라 공공임재주택의 활성화 방안에 관한 연구”,목원대 산업정보대학원 석사학위논문, 2006.
이용호 “토지정책의 정부별 비교연구”,중앙대사회개발대학원,석사학위논문, 2006
이원곤 “부동산
|
|
 |
자산이 될 것이라고 믿습니다. 마지막으로, 문제 해결을 위한 창의성과 유연성도 제 장점입니다. 때로는 규제와 행정 절차에 따른 어려움이 발생할 때, 법률적·제도적 틀 안에서 다양한 대안을 모색하여 해결책을 찾아내는 역량이 있습니다.
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
제도를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 소비자 권익 보호는 단순한 법적 규제 차원을 넘어서, 모두가 신뢰하고 존중받는 사회를 만들어 가는 기본 정신임을 깊이 인식하며 꾸준히 노력하겠습니다. 1. 본인이 한국소비자원 기획직에 적합
|
|
 |
행정업무처리에서 벗어나 보다 상세하고 국가별, 지역별에 특화된 정책을 시행이 필요하다고 본다. 즉, 산업통상자원부의 경쟁력 향상이 최우선 과제다. 이러한 산업통상자원부의 경쟁력 제고가 현실화 될 때, 대국민적 신뢰회복과 함께 무
|
|
 |
내부 규제 준수 여부를 점검하여 조직이 법적 문제에 휘말리지 않도록 하는 역할도 수행합니다. 이는 조직의 안정성을 확보하는 데 중요하며, 장기적인 성장과 발전에 기초가 됩니다. 관리행정직은 또한 인적 자원의 효율적 관리와 배치를 통
|
|
메뉴펼치기
