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그룹에 대한 불확실성을 감안하더라도 현재의 기업가치는 과도하게 저평가 되고있다고 판단한다.
또한 이익 규모를 살펴봐도 대한항공에 비해 아시아나항공은 이익창출 능력이 주가에 제대로 반영되지 못하고 있는 것이다. 따라서 아시아
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기업을 늘리는 과정에서 자본 부족현상을 해결하고 안정적 경영지배권을 형성하기 위하여 상호출자를 거듭한 결과 상호투자비율이 높아지게 되었고 이로 인해 지배주주인 대주주 1인이 미미한 외형적인 지분에도 불구하고 그룹전체를 지배
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그룹은 여러 계열사를 하나씩 매각하여 대기업으로 성장하였다.이랜드는 80년대 의류업체로 시작한 후발 기업이다. 90년대 들어 이랜드는 지속적인 성장을 하며 예의 기존 재벌기업들이 행하던 문어발식 확장 전술을 그대로 답습한다.
의류,
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그룹 빌딩 전경 김우중 회장
대우그룹 소개
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〔대우그룹〕
〔무역 및 건설〕〔자동차〕〔중공업〕
〔㈜대우〕〔경남기업〕〔대우자동차〕〔대우정밀〕〔쌍용자동차〕〔대우
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그룹의 조락은 단순히 거대기업의 실패 이상의 의미를 지닌다. 쓰러지지 않기 위해 끊임없이 페달을 밟아야만 하는 자전거처럼 확장일변도 전략에만 의존해왔던 대우그룹의 성장신화는 항상 실패의 위험을 안고 있었다.
대우그룹과 김 회장
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기업 중에서는 가장 높은 가시적 구조조정 성과를 거두게 되었고 이에 따라 1998년 10월에 청와대가 초청한 10개 구조조정 모범기업에 선정되는 기쁘을 맛보게 되었다. 한화그룹이 1차 구조조정의 최우선 목표로 삼은 것은 부채비율의 축소였다
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그룹의 조락은 단순히 거대기업의 실패 이상의 의미를 지닌다. 쓰러지지 않기 위해 끊임없이 페달을 밟아야만 하는 자전거처럼 확장일변도 전략에만 의존해왔던 대우그룹의 성장신화는 항상 실패의 위험을 안고 있었다.
대우그룹과 김 회장
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기업 지정
- .2000.11. 대한민국기술대상 수상
- .2001. 1. 울산합성고무공장, 국내최초 KFPA 화재안전인증획득
- .2001. 4. 「신노사문화 우수기업」선정
- .2001. 6. 2001년 품질경쟁력 우수 50대 기업 선정
- .2001.12. 중국향 PS덤핑 무혐의 판정
3) 금호그룹
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그룹 성공적 경영
* 기업 비전인 ‘세계 최대 최고의 프랜차이즈 그룹’ 달성을 위해, 2003년, 중국 최대 민영 그룹인 ‘희망그룹’과 합자하여 상하이에 ‘상해BBQ 유한공사’를 설립
* 2004년 6월에는 국내 프랜차이즈 산업 역사상 최초로 선
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그룹 하나만을 분석해 보았지만 다른 기업들에서도 위와 같은 제도들과 그 안에 문제점들이 존재할 것이다. 이 문제점들은 개선되지 않으면 결국 기업과 종업원간의 갈등이 깊어지게 되고 회사의 경영에서도 윤택하지 못한 결과를 초래하게
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