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그룹도
3. NTT docomo의 민영화와 그 이후
4. NTT docomo의 I - mode
1) I - mode란?
2) I - mode의 성공요인
5. NTT docomo의 성공전략(1)
1) 적극적인 시장창출 노력
2) 시장 환경 변화에 대한 기민하고 유연한 대처
3) 2010년 비전 MAGIC
5-1. NT
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기업들의 부채비율이 하락
- 급격한 시장개방, 진입장벽 완화에 따른 경쟁심화, 국제그룹의 파산 등으로 잠재적 파산비용이 증가하면서 부채의 이점이 급격히 퇴색
·기업들은 고부채의 부정적 측면을 인식하기 시작
- 때마침 주식시장이 활
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기업 인수 · 정상화
고용증진
남북경협의 선도적 역할
세계경영
시계열적 고찰
주먹구구식 세계경영 1. 서 론
1) 대우그룹 소개
2) 김우중 약관
3) 선정 동기
2. 본 론
1) 김우중 분석
2) 인간 김우중
3) CEO 김우중
4) 애국자 김우
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서론
2. 국내 자동차 업계의 역사
(1) 자동차 업계의 역사
(2) 정부정책의 역사
3. 국내 자동차업계와 해외시장
4. 국내 기업의 변화와 혁신
(1) 품질향상의 노력
(2) 현지화의 노력
(3) 기술개발의 노력
5. 넘어야할 산
6. 결론
7. 참고자료
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지역민들의 인식의 재정립을 요하는 바이다. ▣ 금호아시아나 그룹의 현황
▣ 금호아시아나 그룹의 인사제도
▣ 금호아시아나 그룹의 인재육성
▣ 금호아시아나 그룹의 인사조직부문과 운영사례-금호고속-
▣ 고찰 및 개선점
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70년대 막바지에 이르러 중동으로 진출하게 된다.
이와 같은 사업의 확장으로 수출실적이 늘어나 금호종합무역상사는1979년에 수출 10억불탑을 수상하는 성과달성. 1.금호 아시아나 그룹, 역사와 성과
2.금호 아시아나 항공, 성공과 한계
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실적호조에 따른 수혜 예상.
- 대규모 자금유입에 따른 재무구조 개선으로 향후 인천정유를 포함, 자산인수 자금 확보로 성장여력 확대. 목차
1. STX 선정동기
2. 기업 소개및 현황
3. M&A 사례분석
4. M&A 성공요인
5. 평가및 전망
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본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조직문화
◈ 결 론 ◦ 보고서 내용 최종 정리
# 참 고 문 헌
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기업으로 도태될 뿐이다. 기업의 사회적 책임과 건강한 사회 - 이것이 앞으로 지향해야 할 성공적인 기업의 키워드이다!
참고문헌
1.삼성 관련 자료
* http://www.samsung.co.kr/index.jsp (삼성그룹 홈페이지)
* http://www.samsunglove.co.kr(삼성사회봉사단 홈
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기업의 밑받침이 되어 우리 기업들이 글로벌 경쟁력을 높일 수 있을 것이라고 생각한다.
4. Reference
마누라 자식 빼고 다 바꿔라, 박원배, 청맥, 1994년
삼성그룹 사내 트리즈 교육자료, \"The classical TRIZ\"
이경원, 이용규 “트리즈 (러시아의 창의
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