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기업을 두 가지나 가진 회사는 분명 성공한 회사라고 할 수 있다. 우리는 현재 4대 기업이라고 불리는 삼성,현대,LG,SK에 그늘에 숨어있는 이러한 우량기업의 가치를 쉽게 지나치는 경향이 있다. 그러므로 우리는 현재의 금호 아시아나 그룹이
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필요하다
● 최고경영층 직할 조직으로 만들기
● 충분한 권한을 공식적으로 부여
2. 럭비 시스템형 TFT 구축하라
● R&D 전체 프로세스가 강력히 연계될 수 있어
3. 문제 해결 기법(Tool)을 제공해야
● 전문가 그룹을 육성하라
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늘어 2014년에 270억원에 달했다고 합니다. 그 외에도 신세계그룹 임직원과 시민봉사자가 전용 차량과 함께 저소득계층에게 생필품을 지원하는 희망마차 활동도 진행되고 있습니다. 신세계 소개
사회적 책임경영
ISO 26000
결론 및 시사점
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그룹 산하에 각종 소비재 유통을 위한 유통기업을 세우고 전 세계 우수 브랜드를 영입하였다. 현재 와하하는 톈진, 구이양, 이창, 난양, 신샹에 종합쇼핑몰을 설립할 계획이며. 또한, 대만 웬둥백화점, 싱가포르 Raffles City, 영국의 Allanzia 투자
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1. 사회적 마케팅 이란?
◆ 사회적 마케팅이란?
---> 기업이 사회적인 문제와 관련하여 마케팅활동을 수행하고
이해관계자들 및 사회와 공존공생함으로써 장기적으로 기업의 이미지를 높이는 전략
1-1. 스테이크 홀더(stakeholder) 이
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SK 그룹의 기업 소개
선경이라는 이름으로 출발하여 현재 SK텔레콤과 SK주식회사를 비롯해 에너지, 화학, 금융, 물류, 서비스에 이르기까지 확실한 국내 대기업의 위치에 오른 SK그룹
고객의 만족을 중시하는 기업, 사회에 기여하는 기업, 사원
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그룹의 회사개요와 기업철학, 독득한 기독교 정신을 도입하고 있는 기업문화에서도 살펴보았다. 우리나라 국민들은 노동조합의 파업을 바라보는 시각에 있어 다소 부정적인 시각을 가지고 있는 경우가 많다. 그 이유는 실질적으로 그들의 파
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계속되어 질 것이라 생각한다.
참고문헌
http://cafe.daum.net/jungsukchiup2 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삼성그룹 - `천재형 인재` 발굴
2. 포스코 - 도전의식ㆍ열린사고 중시
3. LG그룹 - 고객감동 만드는 조직문화로
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업경영”, 신어림
인터넷 - 삼성전자 홈페이지
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서 론
II.본 론
1. 삼성그룹 기업 문
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그룹, 제1회 기업문화상 수상
1995년 4월 25일 김석준 3대 회장 취임
1995년 6월 15일 쌍용투자증권, \'쌍용타워\' 개관(첨단 인텔리전트 빌딩)
1995년 9월 14월 성곡언론문화재단, 창립 30주년
1995년 9월 15일 쌍용그룹, PC통신을 이용한 전자 사외보
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