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I. 경영자의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의
◆ 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility : CSR)에 관한 정의들
우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나
행동들을 추구해야 하는 기
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기업의 사회적 책임과 윤리경영
1) 기업의 사회적 책임(CSR)의 정의
［기업활동 과정에서 사회적 공정성 및 환경에 대한 책임］⇘
［경제,사회,환경에 대한 기여도 향상］
［이
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기업윤리 / 박영사 / 2000
- 박재린외 / 기업윤리론 / 무역경영사 / 2003
- 서광조 / 기업윤리와 경제윤리 / 철학과현실사 / 1997
- 조셉위란트, 김삼룡역 / 거버넌스 기업윤리 / 이화 / 2003 < 기업의 사회적 책임과 기업윤리 >
1. 서 론
2. 본 론
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기업은 무작정적으로 사회적 책임 경영만을 중시해서도 안 될 것이고, 사회의 윤리적 가치기준을 엄격하게 지키는 범위 내에서 적절히 수행을 해야 할 것이다. 하지만 궁극적으로는 사회적 책임이 기업에 이익이 된다는 점을 간과해서는 안
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기업은 많은 만큼 적은 기업은 적은 만큼 환원을 하는 것은 사회 환원을 하는 것의 최소한 에티켓이 아닐까 생각한다.
다 제(除)하고보니 순이익에 1%도 못 미친다는 것은 윤리경영의 선구자라는 이름이 부끄러울 정도로 사회적 책임감이 낮다
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책임경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79
배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문.
신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및
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기업이 될 경우 사회적 이슈에서 동아건설이라는 기업의 존재 위기까지 이르게 되므로 회사가 경영계획에서 실행까지 이르는 모든 부분의 윤리교육과 종업원들의 윤리의식의 확립이 필요했다. 특히나 윤리경영이 중요시되는 회사가 그것을
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기업의 전제이다. 이러한 신뢰구축을 위해서는 투명한 정보제공이 선택이 아닌 필수조건임을 경영자는 인식하고 무엇보다 책임경영, 투명경영, 윤리경영이 가장 중요한 요인임을 명심해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 연구논문
구장옥, “분식
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사회적 윤리적 책임 바탕이룬 실천적 마케팅이 되어야. 광고정보
이덕훈. 1996. 기업과 환경. 서울. 학문사.
이득연. 1998. 환경운동의 사회학. 민영사. 서울.
이병욱. 1998. 환경경영론. 서울. 비봉출판사.
이상영. 1998. 국내 환경마크제도의 최근
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경영자의 도덕적 해이, 감사인의 책임과 금융시스템 감시기능 소홀, 정부 정책의 미비 등이다. 기업은 경제적 이윤 창출, 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임 등의 책임을 지고 있다. 사회적으로 책임을 다하는 기업이란 이윤을 내기위해 노
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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기업의 지속 가능한 성장과 신사업 창출에 실질적인 영향을 미치는 전문가로 자리매김할 것입니다.
중장기적으로는 지속가능 경영과 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영 분야에서 리더십을 발휘하고자 합니다. 환경 보호와 사회적 책임, 윤리
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경영학과의 우수한 교수진과 교육 자원, 산학협력 기회를 최대한 활용하여 전문성과 실무 능력을 겸비한 경영 전문가로서 사회와 기업 발전에 기여하겠습니다. 또한 윤리적 경영과 사회적 책임을 중시하여 지속 가능한 경영 전략 수립과 실
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사회적 책임을 중시하는 경영 전문가로서, 기업의 사회적 책임(CSR)과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 전략에 관한 연구 및 실천을 통해 지속 가능한 발전에 이바지할 것입니다. 특히 친환경 기술 개발과 윤리적 경영 실천을 통해 기업의 사회적
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