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그룹의 \'Gift car\' 캠페인은 2010년 시즌 1을 시작으로 매년 성공적으로 진행되어 현재 시즌 4가 진행중
- 다양한 PR활동을 함께 진행하고 있지만, 이 캠페인을 통해 현대자동차그룹의 기업이미지는 단순한 제조기업의
딱딱한 이미지가 아닌 부드
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기업 중에서 인적자원관리에 많은 비중을 두고 있으며, 비교적 관리가 잘되고 있는 CJ그룹을 주제로 이 그룹에 대한 전반적인 조사를 통해 그룹의 인적자원관리 방법과 내용들을 살펴보았다. 위에서 살펴본 소규모 수시채용 방법이나 internship
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그룹 미국 공식 홈페이지
(2) 성공요인
로레알 그룹이 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 원동력은 무엇보다도 연구 및 개발비에 예산을 가장 많이 배분한 것을 들 수 있다. 로레알은 화장품 산업을 과학으로 이해하며 기초과학에 대해 끊임없
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기업 중에서도 SK그룹은 글로벌스탠다드 도입차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 \'체계적 임원육성제도\'라는 이름
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기업소개
1. 마힌드라 그룹
2. 기업목표
3. CEO
4. 사업 분야 및 계열사
5. 마힌드라&마힌드라의 개요
6. 수상이력
Ⅱ. 마힌드라&마힌드라의 주요제품 소개
1. SUV·RV
2. 승합·트럭
3. 준중형·소형
4. 트랙터
5. 이륜차
6. 삼륜차
Ⅲ. 마힌
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그룹의 진출과정은 초기 수출위주의 형태에서 한국기업인 한국화장품과의 라이센스를 통한 계약형태, 그리고 한국 내 판매를 담당하는 자회사를 설립한 후 현재 판매자회사 및 국내에 R&D센터를 설립한 단계이다. 진출초기에는 판매만 담당
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그룹은 중국내의 직접투자 나아가 아시아에 대한 투자에 열을 올리고 있다.
글로벌 시대를 향한 세계적인 브랜드로 입지를 다지고 나아가 기업의 최종목표인 매출창출을 위해서는 중국내의 세부적인 계획과 경쟁기업의 우위를 확보하는 것
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기업과는 사뭇 다르다. 삼보컴퓨터 창업자인 이용태 회장은 세심하게 삼보그룹의 경영을 챙기기 보다는 항상 새로운 사업에 몰두하는 `벤처기업형총수\'라고 할 수 있다. 경영은 그룹소속사 사장들에게 전적으로 맡기고 경영과 관련된 결재
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그룹 분식회계와 관련해서 고발조치가 있었을 뿐이다.
3. 분식회계의 폐해
분식회계는 주식투자자들에게 피해를 준다. 분식회계는 소문만 나더라도 기업의 실적 및 재무상태에 대한 불신을 야기 시켜 곧바로 주가하락으로 이어진다. 미국의
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기업전반적인 이미지보다는 항공사에 대한 이미지만이 강하다.
아시아나항공이 그룹의 대표적 주력 계열사임에도 불구하고 88년 출범 당시부터 아시아나라는 명칭을 사용해 일반 고객들로부터 금호그룹과는 다른 별개의 기업으로 인식. 금
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