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비노조기업의 유형
철학적 비노조 경영
인재경영을 중시. 그러다보니 피고용인의 불만이 줄어들게 되어 궁극적으로 비노조 달성. 비노조기업의 유형
2.삼성그룹의 비노조 경영
3. 삼성 비노조 경영의 입장
1)기업
2)노동자
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->고객의 입장에서 생각 한다
・독창적인 아이디어
->도전 정신
・질
->최고의 품질을 추구 목차
1.시작
2.롯데의 안내
3.롯데기업
4.롯데그룹의 문화와 특징
5.롯데그룹의 사회적 공헌
6.끝으로
참고문헌
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본문내용
* 기업 특징
제조·건설부문
· 글로벌 리딩기업으로 도약
하기 위해 해외시장에서 새
로운 성장동력을 발굴,육성
하고 있음
금융부문
· 그룹의 미래를 이끌어 갈 신성
장 엔진
· 글로벌 리딩 종합금융사로서
Wealth care 서비스
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본문내용
*한진 그룹의 장기 전략
한진 그룹의 모 기업인 한진은 1945년 창업이래 수송 산업분야에서
선도적인 역할을 수행함으로써 국가경제 발전에 이바지하고 있습니다
그리고 1992년 국내 최초로 택배서비스를 도입하여 생활물류의
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공공기관에서
실제 업무를 체험하는 것으로 볼 수 있다. 1 인턴십이란?
2 기업의 인턴십 실시 이유
3 장단점과 개선방안
4 인턴십에 대해
- CJ그룹
- 현대자동차
- 삼성전자 반도체
- ATS(LINC 해외 인턴십 공모)
5 정리&소감
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기업은 과거 정부 주도의 경제개발 과정에서 다각화를 통해 빠르게 성장했다. CJ그룹은 삼성그룹에서 분리된 후 K-컬처와 글로벌화를 핵심역량으로 삼아 차별화된 다각화를 추구했다. 이는 외환위기 이후 비관련 다각화의 비효율성을 극복하
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그룹의 성장전략과 위상, 박상용(기업평가본부 연구위원)
데일리안 현대차그룹 \"미래 위한 \'새로운 성장\' 준비하자\" 2014.01.03일자
매일경제 “‘2014 브라질 월드컵’ 홍보대사 선정“ 2014.03.11일자
이데일리뉴스 “현대차, 노동생산성도 도
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기업그룹은 타기업에 비해 조직이 경직되고 활기가 없는 한편 승진이 느리다는 얘기도 있다. 기아는“사람은 열심히 일하면서, 겸손하고 예의를 갖출 줄 알아야 한다.”는 2가지를 강조한다. 이런 점 때문인지 회사 전체가 전반적으로 연공서
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그룹은 일찍부터 세계화에 앞장서 왔다. 1965년 한국기업 최초의 해외진출 공사인 태국공사를 필두로 중동건설 진출, 자동차의 미국시장 상륙, 소련 및 동구권 진출 등 갖가지 신화와 역사를 창조하며 우리나라 기업의 세계화에 선구적 역할을
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기업집단의 총수들이 최소의 소유지분으로 그룹전체를 지배하는 문제를 해결하기 위한 근본적인 방안은 사실상 없다. 그룹 내 계열사 간의 상호출자를 전면 금지하는 처방을 쓰기에는 산업전체가 난관에 부딪칠 것이라는 판단이 앞서기 때
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