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기업으로 발돋움하는 교두보 확보에 총력을 기울이고 있다. 1998년에서 1999년으로 이어지는 20세기 말에 85세의 정주영회장은 황소를 이끌고 판문점을 통하여 북한을 방문하는 대담성과 용기, 그리고 그의 남북통일관은 금강산개발 목적으로
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기업의 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 신세계 사례를 중심으로 - 최용석, 고려대, 2008
관리자의 윤리수준 유형에 따른 이해관계자의 반응에 관한 연구 : S그룹 사례를 중심으로 - 이병길, 한양대, 2007
유통기업의 윤리경영 전략에 관한
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기업은 내노라 하는 대기업그룹 이외에는 몇 개가 되지 못했다. 그 중에서도 대기업을 중심으로 장기투자를 했을 경우에만 과실이 발생한다는 사실이다. 정부에서도 수교 초기 자동차, 전자교환기, 고화질텔레비전, 항공기 등 우리의 자금력
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그룹기업의 재벌총수들이 계열사간의 상호출자에l 의하여 계열사의 경영을 좌우하는 전횡적 경영관행이 지속되는 경우, 사외이사가 중심이 되는 이사회의 의사결정기능과 경영감독기능이 훼손되고 이사회에 근거를 두고 있는 감사위원회의
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기업그룹으로 변신하고자 할 때는 이러한 성장의 비 전이 효과적일 수 있다. 광고대행사가 종합커뮤니케이션회사로 탈바꿈하거나, 청량음료회사가 종합식품회사로, 항공회사가 종합운송그룹으로 화려한 변신을 꾀할 때는 미래의 크고 웅장
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함으로써 건전한 협조체계 구축이 필요한 것이다.
또한 기업도시의 계속적인 발전을 위해서는 기업문화와 시민문화가 서로 극단적으로 양분되지 않고 함께 공생하는 것이며, 기업의 권력과 근로자의 권력간에 서로 대립하지 않고 유기적인
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확인을 통해 지원함으로써 목표달성을 관리함
목표설정에 의한 업적평가
목표설정은 수행결과에 대한 중간평가를 거쳐 업적평가에 100% 반영함 기업조사 목적 및 범위
대상(주) 기업소개
조사분야 소개 및 기업사례
분석 및 결론
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기업도 특정 영역에 대해서는 대기업보다 높은 수준의 기술력을 갖추고 있기 때문에 협력이 필요한 것이다.
업체들간의 협력을 통해서 시너지효과가 발생하게 되면 기존의 독자적으로 상품을 개발할 때보다 우수한 상품 개발이 가능해진다.
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수 있었다.
(6) 조직문화 혁신
풀무원은 공정한 보상을 제공하기 위해서는 성과관리가 제대로 이루어져야 한다고 보았다. 성과제도는 외국기업에서 먼저 시작되었다. 국내기업과 외국기업의 성과관리의 가장 큰 차이점은 기간과 목표설정이
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넓어지는 스마트폰 시장, 그 속에서의 전망
- Money : Nothern Rock 인수 후 금융시장에서 더욱 확대
- People & Planet : 버진 그룹 성장의 key
- Music : 축제와 엔터테인먼트 시장
- Travel : 항공, 철도, 여행, 우주관광 까지
Cf) 없어진 기업들
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