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기업의 감사보고서 기준에 따르면 매출액 500억원이 넘으면 100대 기업, 1350억원이 넘으면 국내 패션 50대 기업에 각각 속하는 것으로 분석된다. 1조원의 패션 매출이 넘는 이랜드그룹과 제일모직을 비롯해 LG패션 코오롱 세정 신성 등은 계열사
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그룹의 공격적인 확장보다는 STX 조선해양의 재무건전성을 높여 STX 그룹전체에 재무적 부담을 줄여주는 것이 무엇보다 중요한 것이다. 이러한 점을 염두에 두면 STX 조선해양이 성공적인 기업이 되기 위해 노력한다면 지속가능한 성장이 가능
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기업들의 직원교육훈련 프로그램들을 보면서 기업의 미래에 있어서 교육훈련이 얼마나 중요한 과제인지 집단토의를 통해 깨달을 수 있었던 좋은 기회였다.
∥참고자료∥
+SK그룹 http://www.sk.co.kr
+대한상공회의소 http://www.korcham.net/
+KMAC http://
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기업분석 리포트
4. 삼성증권 산업분석 리포트
5. 대우증권 기업분석 리포트
6. 교보증권 기업분석 리포트
7. 현대증권 기업분석 리포트
8. 삼성전자 홈페이지 (http://www.sec.co.kr/)
9. 삼성그룹 홈페이지 (http://www.samsung.co.kr/)
10. 통 계 청 홈페이지 (
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기업이다. 시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있으며 지속적으로 기업의 가치를 향상시키고 있다.
Ⅰ. 적극적인 해외진출
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○ 롯데는 국내시장에서 쌓은 역량을 바탕으로 하여 해외
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기업이 아닐까 라는 생각이 든다.
참고문헌
- 삼성그룹, 웹사이트, 삼성전자(http://csr.samsung.com/ko), 삼성 뉴스룸 (https://news.samsung.com/kr/)
- 삼성전자의 성장 : 기술추격, 마케팅, 국제화 관점의 분석 34(6)| pp.89~103| 2016.12 |경영학
- 전자공시시스템 :
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기업의 행동들이 그저 보여주기, 즉 기업의 이미지 제고용으로만 이용된다면, 이는 진정한 윤리경영과는 거리가 있다. 과거 국내 3대 대기업 중 하나였던 ‘대우 그룹’이 대외적으로는 윤리경영을 표방하였으나, 외환위기를 겪으며 부실경
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기업의 영향력이 막강하다는 것을 의미한다. 이는 롯데의 이미지 개선에도 효과적이다. 기업에 대한 긍정적인 이미지를 형성할 수 있게 된다.
롯데의 강점은 국내에서 뿐만 아니라 세계시장에서도 인정받고 있기 때문에 적극적인 시장진출을
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기업의 글로벌 HR 과제, 신원무
6. CJ그룹 인사부문 아웃소싱 운영사례, 이승호
7. 조직에서의 역량모델 활용 사례
8. 하버드비즈니스클래식 인적자원 관리(개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 제프리
페퍼 외, 현대경제연구원, 북이십일 2
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기업 총수의 리더십 변화와 기업경영에 미치는 영향 (연구보고서 No. 21-09). 한국경제연구원.
김동원. (2020). LG그룹의 지배구조 변화와 구광모 회장의 경영 전략. CEO & Economy, 2020(10), 3441.
정혜정, 박지연. (2023). MZ세대를 고려한 외식 브랜드의 디
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