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공공부문의 도덕성 상실과 같은 고질적인 문제를 여전히 안고 있다.
2. 사회적 안정 문제
성별, 인종에 따른 고용차별, 사회적 배제 및 사회적 불평등 문제가 두드러짐. 사회적 긴장이 고조됨으로써 사용자와 근로자의 사회복지비 부담 증가.
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1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
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감독하의 구조조정을 강화할 필요가 있다. 기업과 채권자(금융기관)들은 일반적으로 가격이 크게 하락한 자산을 처분하여 손실을 현실화하기를 꺼리고, 외국계 vulture fund들에 대한 부정적 시각이 이러한 경향을 증폭시키고 있는 상황에서는
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공공부문과 민간부문의 적정조합
5. 민간의료보험의 발전방향
가. 민간보험에 대한 각계 의견
나. 민간보험의 유형
다. 민간보험의 구체적 대안
6. 민간의료보험의 활성화 방안
가. 소비자 보호 조치의 강화
나. 민간보험 육성
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근로자의 50%이상을 적용하는 경우가 82.3%임.
구 분
30%미만
30∼50%미만
50∼70%미만
70%이상
전체인원대비(%)
7.3
5.5
4.6
77.7
기업의 성과목표는 회사에서 일방적으로 결정하기 보다는 노사간 협의를 거쳐 결정하는 경우가 대부분(65.9%)임.
구 분
회사
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근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실업 및
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공공부문에서 무슨 파업이냐하는 자본과 정권의 공격도 그 한 예일 것이다. 그러나 이런 것은 그만두더라도 법, 제도, 정책상으로 노동3권이 제한받고 있는 것이 더 큰 문제이다. 가장 대표적인 것이 필수공익사업장에 대한 직권중재와 정부
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사업장: 기한의 정함이 없는 유예조치
※단, 업종과 실근로시간 실태를 감안, 선별함
규모와 업종을 고려, 단계적시행
.1단계(2002.7.1): 공공부문, 금융·보험업 및 1,000인 이상 사업장
.2단계(2003.7.1): 300인 이상 사업장
.3단계(2005.1.1): 교육부문, 50
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공공부문에 먼저 주5일제를 도입하여 민간부문을 선도하겠다는 방안이 흘러나오고 있다. 또한 교육부문의 주5일 수업도 내년부터 부분적으로 시행하겠다는 방안도 제시되고 있다. 그러나 이 방안은 근로기준법의 개정 없이 시행될 수 있다는
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공공부문과 순수한 민간부문으로 구분하여 사회복지를 설명하기에는 많은 한계점을 지니고 있다. 민영화가 이루어짐에 따라 복지혼합의 형태가 주를 이루고 있는 현 상황에서, 민영화의 옳고 그름에 대한 논의는 시대에 뒤떨어지는 탁상공
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