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노동 및 시간 절감 기술의 도입은 대량 해고를 가져 오게 하였지만, 적은 노동력 투임에 대한 보다 많은 생산을 하게 되었다고 한다. 나도 이러한 아이러니한 관계를 맥카시 말처럼 노동 시간 단축과 노동 기회의 보다 더 공정한 분배가 필요
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근로자 과반수로 조직된 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하는가?
개정법 부칙에서 개정법 취지에 맞게 취업규칙을 변경하도록 하고 있고 개정법은 법정근로시간을 단축하는 대신 휴가제도 등을 합리적으로 조정하여 전체적으로
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시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함.
<문제 3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근
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시 기업의 적자폭을 늘리고 기업은 다시 인원을 감축하는 악순환의 반복만이 있을 뿐이다. 이 책에선 실업 문제를 해결하기 위해서는 노동시간 단축을 통해 여러 노동자들이 함께 노동할 수 있게 만들자고 했다. 이미 유럽에선 실시하고 있고
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시간 미만 취업자와 일시 휴직자가 전년 동기 대비 각각 17.7%와 22.5% 늘어서 전체 취업자 중 주당 36시간 미만 취업자의 구성비는 1997년 7.3%에서 3분기에 10.3%로 늘었다는 것이다.
노동시간 단축의 일차적 목표는 실업구제라는 사회적 연대(social
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시간 노동과 최저임금, 퇴직연금 등을 요구하였다. 또 하나의 특이한 점은 광부노조가 1892년의 법이 규정한 분규중재를 요구하였다는 점이다.
1890년대 파업에서 아주 큰 비중을 차지한 요구사항은 노동시간의 단축이었다. 노동시간 문제는 190
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하나는 법적 노동시간 단축을 들 수 있다. 하지만 노동시간 단축시행에 결정적 걸림돌이 되는 것은 재벌 총수의 경영독점에 있다. 재벌 총수들이 노동자들의 기업경영에 대한 관여와 기업의 경영내용 공개를 허용하려 하지 않고 무조건 기업
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노동시간을
살펴보면 파트타임이 보편화되어 있는 네덜란드가 1375시간으로 가장 낮았으
며, 노르웨이, 프랑스, 벨기에, 룩셈부르크 등도 연간노동시간이 짧은 것으로
나타났다. 전체 노동자 중 48시간 이상을 일하는 근로자의 비율은 오스트
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노동자를 정규직화 함으로 인해 중소기업이 담당하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업
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노동자가 생리기간 중에 무리하게 근로함으로써 정신적·육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위한 것이다. 이처럼 생리휴가는 결코 노동시간 단축 논의와 맞바꿀 수 있는 성질의 것이 아니므로 휴가일수 계산과는 별도로 여성의 건강권 확
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