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근로자 개인에 관한 사항 또는 인사 및 경영에 관한 사항은 법에 의하여 보장되는 단체교섭사항은 아니며 노사협의와 고충처리의 대상으로 될 수 있을 뿐이다.
국내 단체교섭의 특징
우리나라는 1987년 민주화와 더불어 개정된 노동조합법은
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목적 및 필요성
Ⅱ. 고용보험제도 개관
(1) 고용보험제도의 의의 및 목적
Ⅲ. 한국의 고용보험제도
(1) 적용범위
(2) 재원조달
(3) 관리행정기구
(4) 고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
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노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재보험실무편람』.
노동부(2008), 『고용보험백서, 2008』.
닐 길버트 외, 남찬섭 역(2007), 『사회복
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노동부 노인인력 활성화 정책
(1)고령자 고용촉진 장려금
(2)고령자 인재은행
(3)노인취업알선센터
(4)고급인력정부센터
3)기타 고령자 취업관련기관
(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
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목적
1.1 문제제기
1.2 연구의 목적
1.21 외국인노동자문제에 대한 관심의 유발
1.22 외국인노동자문제에 대한 일반적 이해의 증진
1.23 외국인노동자문제에 대한 이론적 구성
1.24 외국인노동자문제의 해결을 위한 필
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근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅵ. 고용보험사업
Ⅶ. 고용보험사업 실
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노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr/)
9.근로복지공단(http://www.welco.or.kr/)
10.고용보험관리공단(노동부 워크넷 http://www.work.go.kr/)
11.4대 사회보험 정보 포탈서비스(http://www.4insure.or.kr/) 제 1 장 고용보험제도의 의의와 목적
1. 고용보험제도의
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노동보사부 통합모형
참고자료
1. <우리나라 사회보험 통합방안에 관한 고찰> 박종훈, 湖南大學校 2000
2. <국민연금제도의 기본구상과 경제사회 파급효과> 민재성 외, 한국개발연구원 1996
3. <사회보험제도에 있어서 여성보장의 한계
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노동시장 변화
1. 인구고령화와 노동시장
1) 인구고령화에 따른 노동력구성의 변화
2) 고령남성의 경제활동참가 현황
3) 고령근로자의 고용실태
4) 고령인구에 대한 취업지원제도 및 현황
2. 고령인구의 노동의욕고취를 위한 정책 방안
1) 소득
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노동성과를 높일 수 있는데 그 방법적인 측면으로 퇴직금, 상여금, 유급휴가 등의 부가급부의 수혜비중을 높이는 것이 효과적일 수 있다.
요컨대, 비정규직의 문제는 비정규 근로자 자신만의 문제가 아니고 정부, 노동계, 경영계 전반에 걸친
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