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비정규직의 문제는 비정규 근로자 자신만의 문제가 아니고 정부, 노동계, 경영계 전반에 걸친 타협과 사회적 합의가 필요한 사회적 문제인 것이다. 이를 깨닫고 노사정위원회의 보다 활발한 활동으로 네덜란드의 바르세나 협약과 같은 사회
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  • 등록일 2006.11.13
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노사간 교섭력의 불균형 (3) 비정규직의 보호 문제 3. 한국 노사관계의 발전방안 1) 정부의 역할 (1) 노사관계 정책의 위상을 확립 (2) 고용안정 인프라의 확충 (3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴 2) 경영계 측면
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  • 등록일 2018.03.18
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비정규직 ‘제로’ ◉ 경기고속과 다른 기업과의 비교 ① D운수(주) ② H여객운수(주) Ⅲ. 결 론 ◉ 경기고속 노사관계의 시사점 ① WIN-WIN전략, 상생경영 - 유한 킴벌리, 현대오일뱅크 노사관계 관
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  • 등록일 2009.12.15
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개요 (2) 생산 활동 및 경영전략 2. 노동조합 현황 (1)연혁 (2)형태 및 규모 3. 노사분규 내용 1)발생일자 및 진행과정 2)쟁의유형 3)노사 간 쟁의 쟁점 사항 4)노사 간 손익 4. 평가 1) GM대우의 노사관계 평가 2) GM대우의 노사관계 의의
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  • 등록일 2008.10.03
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비정규직 문제, 조직 강화, 노동시간 단축 등입니다. 그러나 이 기업은 노사관계의 힘으로 이미 보여 주었고 잘 해 나갈 수 있다고 생각됩니다. 기업의 이름에서 느껴지듯이 항상 초심을 잃지 않고 노사가 화합하여 성장 해 내리라 생각됩니다
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  • 등록일 2009.08.22
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논문 43건

비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2)
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  • 발행일 2009.04.28
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노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46 2. A사 사례 49 1) 일반현황 49 2) 노동조합 50 3) 노무관리 형태 53 4) 파업사례 55 5) 비정규직 현황 58 6) 임금체계 61
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  • 발행일 2011.10.31
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비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석
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  • 발행일 2011.12.23
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 1.서론..............................................................1 2. 본론........................................................2 2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2 2.2 비정규직 근로의 개념과 유형.............................3 2.3 비정규직
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  • 발행일 2010.01.11
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  • 저자
비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부 - 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」 - 통계청(2013), 가계동향조사 : 소득분배지표 - 통계청(20
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  • 발행일 2016.09.07
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기업신용보고서 5건

(사)미래노사상생지원협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)미래노사상생지원협회
  • 대표자 이항구
  • 보고서타입 국문
한국상생경영연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.02.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국상생경영연구원(주)
  • 대표자 심상철
  • 보고서타입 영문
한국상생경영연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.02.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국상생경영연구원(주)
  • 대표자 심상철
  • 보고서타입 영문
한국상생경영연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.02.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국상생경영연구원(주)
  • 대표자 심상철
  • 보고서타입 국문
한국상생경영연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.02.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국상생경영연구원(주)
  • 대표자 심상철
  • 보고서타입 국문

취업자료 262건

노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영 추진 효
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  • 직종구분 기타
노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영 추진 효
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노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영 추진 효
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노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 국립소방연구원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한
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  • 등록일 2022.12.25
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노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 확립 및 윤리경영 추
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