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노동사회연구소 2002
5. 반복적 임금협상게임에서 최저임금제의 효과- 한국경제학회 2006
6. 미시경제학- 이준구 (법문사) 2004
7. 노동부 최저임금위원회-http://www.minimumwage.go.kr/ 1. 최저임금제란?
1) 개념
2) 목적
3) 최저임금제에 관한
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노동자의 참여권 제한
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
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효과
1. 일하고자 하는 여성에게는
2. 가정에서는
3. 기업에게는
4. 국가 전체적으로는
Ⅷ. 모성보호의 강화 방안
1. 정부의 감시, 감독 강화
2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화
4. 생리휴가/
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시간을 단순한 잠으로 허비하는 것이 아닌 자신을 계발할 수 있는 귀한 시간으로 삼아야겠다고 느꼈다.
5. 참고문헌
윤소영(2013). 근로자의 주 40시간 근무제 시행 유무에 따른 여가자원 이용 및 여가활동 비교분석: 2012년 국민여가활동 조사 결
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근로자에 대한 적대적 교섭태도를 방지하기 위한 보완장치, 예컨대 근로자가 희망하는데에도 재계약을 굳이 기피하려면 특정한 전제가 있어야 한다는 사실을 법조문화하는 방안도 검토할 수 있을 것이다. 즉 특약설의 입장이면서 노동조합
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효과가 비용부담 능가하며, 노동생산성이 2% 상승할 경우 비용부담을 제하더라도 6조원이 넘는 사회적 순익(純益)이 발생하는 것으로 나타났다
참고문헌
노동부(2005) / 비정규직 법안의 주요내용 및 쟁점
안주엽·조준모·남재량 / 비정규근로
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노동시장
2] 최저임금제도 알아보기
1. 최저임금 제도의 배경
2. 최저임금 제도의 의의
3. 최저임금 제도의 목적
4. 최저임금 제도의 효과
5. 우리나라 최저임금제도의 연혁
3] 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그
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단축되는 결과 중 하나 중장년층 노동자가 직업재훈련을 위해 유급휴가를 받고, 그 자리에 청년실업자를 고용하여 연계효과를 노린다. 중장년층에게는 고용성 유지, 청장년층에게는 일자리 창출효과가 목적으로 좋은 제도이나 우리나라의
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노동문제의 분석
3. 사회문제로서 노동문제의 해결방안
1) 청년실업문제 해결방안 구체적 사례
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) 해외 일자리 창출 K-move 사업
2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원
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노동시장 개혁안을 담은 실질적인 개혁이 이뤄져야 한다. 이러한 개혁을 행하는 데 있어서는 현실에 맞지 않는 무리한 법으로 비정규직 근로자의 정규직 전환을 강제하기에 앞서 정규직 일자리를 만들 수 있는 경제적 유인부터 고민해야 하
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