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구조조정(안) 비판, 노기연 민주노동과 대안, 제15호, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 정의
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심각한 저임금
1) 법정최저임금에도 미달하는 경우
2) 최저임금이 사실상 기준임
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조정의 정치경제학, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제, 풀빛, 2000
신건호 외, 신노사관계론
진념, 공공부문의 경영혁신과 구조조정 (한국표준협회 강연내용), 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 비정규직
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1.
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공공부문간접고용의 문제 해결 과제
1. 공공부문에서부터 간접고용 근절
1) 인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
인력감축·사유화·외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된
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공공부문 간접고용 노동자들이 느끼는 가장 큰 애로사항은 저임금과 고용불안인 것으로 조사되었다.
Ⅶ. 공공서비스부문 간접고용의 과제
첫째, 최저임금을 대폭 인상시키는 방법. 이 방법은 현재의 저임금 구조를 일거에 해결할 수 있는 매
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공공부문의 구조조정
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공기업의 민영화
2) 공기업의 경영혁신
2. 개선 방향
Ⅴ. 공공부문의 노사관계
Ⅵ. 공공부문의 노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문의 불안정고용
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고용보장기능의 역할을 수행하지 못하고 있는 상황에서 정년의 권장보다는 연령차별금지를 법제화하는 것이 바람직할 것이다. 또한 공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에 대해서는 정
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고용을 확대하고 여성고
용의 질을 높이고자 했던 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 목적과 괴리되지 않는다.
고용평등 프로그램에 여성 비정규직과 관련 내용을 강화하는 조치들은 기업이 스스로
여성 비정규직에 대한 직접적 간접적 차
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구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호
9. 통계청 DB자료, 각년도
10. 한국은행, ECOS 통계자료, 각년도
11. 노동부, DB자료, 각년도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직의 실
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공공부문과 정부 개혁은 자유주의자들만의 과제가 아닌 것이다.
Ⅶ. 참고문헌
강경훈. 2006. 『우리나라 금융시장의 쏠림현상』. 한국금융연구원.
강두용. 2005. 『소비부진의 구조적 원인소득양극화 및 분배구조 변화와 소비성향의 하 락』. 산
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고용관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업
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간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
3. 주요 내용
(1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과 이사 등
* 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포
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구조의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 높여가야 한다는 것이다. 전력산업의 경우 세계적으로 정부의 실패보다 시장실패 위험이 더 큰 것으로 나타나고 있어 한국전력공사의 경우에도 공공부문 개혁을 경제적 효율성 위주로 추진해 나간
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조정(기존 2조원에서 3조원)
- 1분기 내 추진 및 4분기 내 완료
4) 안전한 금융정보 생태계 조성
▶ 산업정보산업 규제의 합리화
▶ 빅테이터 관련법 정비 및 공공부문 인프라 확충
▶ 개인정보 동의제도의 실질화 및 합리화 단행
▶ 금융회사에
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구조와 개선방안을 간단하게 말해보세요.
기재한 내용 외에 또 실패나 어려움을 극복한 사례가 있습니까?
조직생활에는 활발한 성격이 필요한데, 자신의 성격은 어떻습니까?
한중 FTA의 장단점에 대해서 말해보세요.
일하고 싶은 부서와 그 이
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구조조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기>
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