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근로시간의 단축은 일자리를 창출하는 동시에 장시간의 근로로 인한 노동자들의 삶의 질을 높인다는 측면에서 적극적인 검토가 필요하다
넷째, 최저임금 현실화를 통하여 청년층의 고용의 질 개선을 이끌어야한다.
다섯째, 고용보험 사각지
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목적이라면 지역의 모든 자원, 지질과 생물, 고고, 역사 문화자원을 모두 활용하여 보전과 교육, 관광을 통해 지역경제를 발전시키는 것이 구체적인 국가지질공원의 목표라 할 수 있을 것이다. 자연자원의 보전에 주안점을 두고 강력한 규제
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노동연구원
김정권 외(1995), 정신지체인 직업지도의 이론과 실제
강동욱(2001), 장애인 고용에 따른 특별비용 산정모델 구축에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
노동부(2003), 장애인고용촉진 및 직업재활법 해설, 노동부, 장애인
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근로 시간 단축의 활성화가 필요하다. 현재 선택적으로 신청하는 경우 허용되는 규정을, 육아기를 경험하는 모든 남·여 근로자가 필수적으로 사용할 수 있도록 개선되어야 한다.
참고문헌
김진욱 (2008). 일하는 어머니들의 이중노동부담에 관
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시간
2. 소프트웨어 활용수준
1) 사무자동화 프로그램
2) 업무 처리 프로그램
3. 인터넷 활용의 주 목적
4. 고객이나 협력업체에 온라인으로 정보를 제공하는 방식
5. 온라인으로 제공하는 정보의 유형
6. 온라인으로 정보를 수집하는 방식
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시간에서의 계획조정 실시
4) 끊임없이 변화하는 계획의 확실한 실행 지시
5) 시장변화를 흡수하는 공급망 구조
6) 수요예측 기법의 개발
7. SCM의 성공사례
1) ABB Co.의 GLOCAL 한 경영
2) 베네통(Benetton)사의 신속공급시스템(Quick Response System)
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우리나라 고용보험법의 발전이 이루어질 것이라는 점은 분명하다. 또한, 현재 「고용보험법」에서 소외 되는 근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들, 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 「고용보험법」에서 소
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효과적인 달성을 위해서는 명확하고 합리적인 정책대안과 장기적 방향성을 제시하여 불필요한 논쟁을 불식시켜야 한다. 노후소득보장제도의 개편은 국민적 반발과 노동시장에의 영향 등 해결하기에 결코 쉬운 문제는 아니지만 서구 선진국
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? 문화다양성의 의미? 문화다양성 시대에 맞는 다문화사회 정착을 위한 사회통합 방안
3) 결론
2. 강의를 수강하면서 인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오.
1) 이주노동자
2) 세계화
3) 국제이주
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목적으로 운영되고 있는 실정이다. 세계노동기구(ILO)의 조약이 정년연령을 인구,경 제 사회적적 박탈을 의미하는 것이 아니라 노령근로자의 복지증진 차원에서 권고한 것이다. 현재 우리나라의 경우를 살펴보면 최근에 불어닥친 경제위기로
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