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가족친화 정책 관련 현황 및 실태
1) 외국사례
2)국내사례
3) 국내기업의 가족친화정책현황
4)국내기업의 가족친화정책 발달수준
4. 가족친화 관련 정책및 근거법
5. 정책실행현황
1) 가족친화정책의 기대효과
♠ 영상
♠ 참고자료
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목적
(1) 한국의 가족복지정책의 근간이 되는 ‘건강가정기본법’은 2004년 제정되어 2005년부터
시행됨
(2) 당시 출산율 하락과 이혼율의 급속한 증가, 가족 부양기능 약화 등 과거에 비해 현저하게
가족의 불안정이 증가하고, 양육과 보호기능
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목적
(1)한국의 가족복지정책의 근간이 되는 ‘건강가정기본법’은 2004년 제정되어 2005년부터 시행됨
(2)당시 출산율 하락과 이혼율의 급속한 증가, 가족 부양기능 약화 등 과거에 비해 현저하게 가족의 불안정이 증가하고, 양육과 보호기능이
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노동정책과 여성정책의 연계강화
각 부처 인적자원관련 정책 수립 시 여성인력정책 고려하도록 하는 기본지침 마련 및 협조요청
참고문헌
김진애 : 세상을 바꾸는 여성 엔지니어, 생각의 나무, 2004
김미숙·최지희 : 지식기반사회의 여성 직업
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Part 1. 복지확대는 경제성장에 긍정적인 영향을 끼친다.
1. 진정한 의미에서의 거시경제 성장
2. 노동력의 양적·질적 확대
3. 사회통합을 기반으로 한 경제의 안정
Part 2. 한국형 복지모델 : 역동적 복지국가
03. 결론
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우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 남녀평등의 의의와 기본원리
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 남녀평
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효과적으로 해결하기 위하여 교사에게 유관기관에서 제공되는 서비스를 적극적으로 안내하는가?
육아종합지원센터의 교사 전문 상담 또는 교사 힐링 연수 등을 적극적으로 안내하고 필요한 경우 지원해 주고 있습니다.
4-3-3
①
(공통) 보육
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근로시간이 40시간 이하인 사업장의 경우 역시 법정 노동시간 단축에 따른 노동조건 개선효과는 발생치 않으므로 다른 저하된 근로기준법 개정 사항들의 적용도 없다고 보아야 할 것이다. 단, 법정근로시간 단축이 주5일제로 인식되고 있는
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근로시간 단축 성공사례집”
㈜한스인테크 : ‘교대제 전환’을 통한 장시간 근로 개선
업 종
제조업(산업용 특수원단)
근로자 수
53명
주요 특징
교대제 형태를 2조2교대에서 3조2교대로 개편
기존 임금의 90% 보전
장시간 근로 개선 효과
실
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주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
우리나라도 지난 2004년 법정근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하며 처음으로 '주5일 근무제'를 도입했다. 이후 국내 제조업체의 노동생산성이 12
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