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제도
1) 청년층 실업자에 대한 뉴딜(New Deal)
2) 영국 뉴딜제도 시행 성과
2. 미국 직업훈련단(Job Corps)의 저소득 청년층 실업자 직업훈련
1) 운영
2) 고비용·집중적 훈련의 성과
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅶ. 청년실업정책의 개선 과
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근로자에 대하여 많은 경제적 불이익을 주고 있다. 그렇지만 경제적 불이익이 크다는 것과‘차별’과는 직접 관련이 없다. 현재 문제되는 중고령근로자의 재취직에 대해서는 오히려 직업안정법제도의 문제이고, 또한 중도채용문제로 파악할
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근로자에게 적합한 작업방식과 급식절차에 대한 교육을 실시하여 각 점포에 필요한 인력으로 활용한다. 이는 미국 주정부와 특별계약을 체결하여 실시하므로 신규 고용자에 대한 교육비용을 균등 부담한다.
≫영국의 고령 간호사 활용 제도
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제도의 세제상의 혜택은 현행 퇴직금 세제보다는 많기에 세제혜택을 통한 실질소득의 증가가 예상된다.
그리고 이와 함께 기업 측에 미치는 긍정적 효과는 첫째, 기업주의 갹출금 전액에 대해 세제혜택이 주어지고, 둘째, 일시에 다액의 지출
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제도의 한계
2) 배후도시 건설(도시개발법)
3) 산업단지(산업입지및개발에관한법률)
4) ?기업의 지방이전 촉진대책?(1999.8.23 경제정책조정회의)
5) 수도권 기업 지방이전 재정자금 지원제도
2. 기업도시특별법 제정 필요성 논의
1) 기업도시
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근로 참여 현황
<성 차별에 의한 소득 불평등에 따른 대책 마련을 위한 방안>
1. 행정적 난맥상
2. 정부의 각종 대부사업의 실제 사용 되어야 한다
3. 공공근로사업의 생산성 높이는 필요성
4. 여성의 빈곤화 따른 대책 마련
5. 실업 문제 대
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필요성 8
(2) 소득보장의 원칙 8
(3) 노인소득보장 종류 ····················· 9
1) 국민기초생활보장제도··················· 9
2) 경로연금 ···················· 10
3) 노인취업알선기관 운영 11
4) 노인공동작
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한국형 경제모델
(2) 비정규직의 증가
(3) 법제의 형식성 →근로여성 모성보호 3법을 통해
(4) 보육시설 미비
(5) 돌봄노동(Care Work)의 공백
2)가치관 변화
(1) 출산과 육아기피
(2) 가부장적 이데올로기
(3) 독신 증가
(4) 만 혼
2.고령화
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도입하는 이유)
3. 일본의 도입사례
4. 국내의 도입사례
5. 한국과 일본의 제도 비교
6. 임금피크제 프로세스
7. 국내 기업들의 애로사항 (도입시 기업들이 겪는 어려움들)
8. 정부지원제도
9. 성공적인 정착을 위한 제언
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제도, 경제단체, 워크아웃, 아웃소싱, 법정관리, 화의제도, 벤치마킹, ERP,OEM방식
19.캐시카우, 모라토리엄, 리스산업, 벤치마킹, 시너지 효과, 3D산업, SOHO, 컬트마케팅,이지라커
20.그린라운드, 블루라운드, EEZ, 다자간무역협상관세의 종류
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