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제도와 안전캠페인도 병행 추진합니다. 이와 같이 산업안전 관련 법령과 규정을 내 업무에 적용함으로써, 산재 사고를 예방하고 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. 또한, 법령에 대한 지속적인 학습과 최신 정보 습
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근로 환경과 근로 시간의 유연성을 높이고, 다양한 복리후생 제도를 확대하여 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 도울 것입니다. 이를 통해 직원들의 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 기여하겠습니다. NICE정보통신의 인사 관리
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제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀과 협력하여 안전작업허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해 역량평가를 완료
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없는 운영체계를 팀 내에 정착시키는 것입니다. 이후 제도 개선이 필요한 항목을 선별하고, 현장 친화적 개선안을 제안할 수 있는 실질적인 운영자 역할을 하고 싶습니다. 2025 울산알루미늄 노무총무 팀장 자기소개서 지원서와 면접
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안전문화 정착을 위한 정책 제안이나 제도 개선에도 참여하고 싶습니다. 근로자와 경영자 모두가 안전이 최우선이라는 문화에 자연스럽게 동참할 수 있도록 하는 것이 궁극적인 목표입니다. 이를 위해 안전 관련 정책 및 제도에 대한 깊은 이
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법제도 개선을 제안하고, 현장 중심의 실효성 있는 제도 개편을 추진하는 데 기여하고 싶습니다. 근로자의 권리 보호와 안전 증진을 위한 정책 개발에 적극 참여하며, 사회적 책임을 다하는 공단이 되고자 합니다. 이와 같은 목표를 실현하기
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근로환경 개선, 단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적
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고려해야 합니다. 작업환경 개선, 적절한 휴식과 복지 지원, 작업 환경에서의 스트레스 관리 등을 통해 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 정책과 제도의 지속적인 개선과 기업의 자율
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근로자들이 안전 수칙을 자발적으로 준수하도록 유도하겠습니다.
5년 내에는 모바일 안전신문고 등 안전문화제도를 기획하여 현장에서 근로자와 관리자 간의 소통을 원활하게 만들고, 참여형 안전문화를 정착시키겠습니다.
10년 후에는 대
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제도에 대한 인식이 높아지면서, 근로자와 사업주 모두에게 중요한 금융 상품으로 자리잡고 있습니다. 퇴직연금이 개인의 노후를 준비하는 데 필수적인 역할을 하는 만큼, 이 제도를 통해 많은 분들이 안정적인 노후를 설계할 수 있도록 도와
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