|
근로조건
교육훈련, 직무, 고충처리 등
산업
개별 기업, 사업장
분배중심,
파업권 있음
협력적,
파업권 없음
참고문헌
◎ 김귀란, 단시간근로자의 법적 보호에 관한 연구, 경상대학교, 2004
◎ 김승택 외 1명, 노동비용과 임금수준의 국제비교,
|
|
|
경기침체의 장기화
1) 경기침체의 특징
2) 내수부진의 원인
3. 노동자 소득기반 붕괴와 사회적 양극화
Ⅲ. 비정규 노동자란
Ⅳ. 비정규 근로자의 분포
Ⅴ. 비정규직의 배경
Ⅵ. 비정규 노동의 현황 및 문제점
1. 임금
2. 고용
3. 숙련
|
|
|
, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
|
|
|
노동자)의 사례
1. 사무보조
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 사무보조원의 근로조건
3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교
4) 사무보조원 인사관리 및 문제점
2. 가로환경미화원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 환경미화원
|
|
|
환경 변화에 빠르게 적응 가능
2. 고용기회의 확대
1) 기혼여성, 장애인 및 고령층 등 노동공급의 시공간적 제약을 극복할 수 있는 대안
2) 청년 실업문제의 대안
3. 대안적 근로 형태 활용
1) 시간제 근로
2) 재택 근로
3) 파견 근로
4) 대안
|
|
|
노동자로 하여금 노동시장에의 완전한 참여를 봉쇄하는 여러 관행들을 제거할 필요가 있다 하겠다.
이를 위해 노동문제에 대해 정리한 내용을 정리한 내용을 요약하면
첫째, 적절한 임금수준 및 근로환경을 갖춘 일자리 확보 필요
일자리 나
|
|
|
노동운동에 관계한 지식인이나 노동자들의 의식을 지배하고 있었던 것은 '경제적 조합주의'였다. 이로 인해 70년대 노동운동은 결성된 노동조합을 보존하고, 개별사업장내에서의 경제투쟁을 통한 임금 및 근로조건의 개선에 주로 집중됨으로
|
|
|
환경과 경제가 산다!!
‘쓰레기 매립가스, 환경과 경제를 살린다.’
<가스자동차의 엔진>
수도권매립지관리공사는 매립지에서 발생되는 가스로 발전 및 냉난방용으로 사용하고, 잉여 매립가스(LFG)는 자동차연료 등으로 사용할 수 있도록
|
|
|
노동시장 참여와 생산성을 제고하는 복지, 직업안정성을 제고하는 노동시장 정책 확립에 힘을 기울인다면 외부환경 변화와 고령화 이후의 폭풍에 극복하는 발판을 마련할 수 있다.
④새로운 혁신이 필요한 노사관계
노사관계는 근로자 개인
|
|
|
노동자를 지원하고 제도화 하여야 할 것이다. 1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과
|
|
메뉴펼치기
