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전문화·세분화되어 가고, 직업 세계의 변화도 점점 가속화될 것이다. 따라서 급속히 변화하는 세계에서 자신의 잠재력을 실현하고 의미 있고 행복한 삶을 추구할 수 있도록 하는 진로교육도 새로운 방향에서 접근되어야 한다. 그러나 우리의
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개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평가법
Ⅱ. 보상과 승진
1. 보상의 중요성과 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 승진에 대한 문제
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인사복지담당관을 설치하여 소방제도 및 인사복지를 담당하고, 장비 및 정보통신 기능강화를 위해 정보화 담당관과 방호구조국 내에 정보통신과를 설치한다. 긴급구조 정보화 사업, 소방방재 인사시스템, 각종 예방통계시스템 등을 개발하
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업적을 극대화할 수 있는 구성원 혹은 개인’을 말한다. 단순히 조직이나 집단을 구성하는 사람들 전체를 의미하는 것이 아니며 조직이나 집단의 목표를 성취하는 데 있어서 핵심적인 역량을 갖춘 인력이나 인적자원만을 지칭한다. 이에 인
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원칙에 기초하되 남북한 정부가 현재의 기능과 권한을 그대로 가지게 하는 것이라는 낮은 단계의 연방제’를 제기하였습니다.
이렇듯 한반도 내 통일에 대해 남북한은 서로 다른 태도를 고수하고 있습니다.
하지만 중요한 것은 통일이 분명
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고려하여 이에 맞는 연구 협력 파트너를 물색하는 데에 많은 관심을 기울여야 할 것으로 보인다.
참고문헌
◈ 김치훈, 국내 바이오 기업의 향후 수익모델, 동양증권, 2001
◈ 김사열, 바이오텍 시대는 왔는가, 아카데미서적, 2002
◈ 과학 기술
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고려해야 한다. 미디어 업체와 엔터테인먼트 업체가 분리되어 있다면, 전달 가능 계층이 제한되게 마련이다. 이 같은 경우 다양한 계층과 범위를 노리는 광고업체는 이중 지출을 부담해야 한다. 그러나 미디어 업체와 엔터테인먼트 업체가 제
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조성사업의 배경
1) 개성공단 조성사업의 거시적 배경
2) 개성공단 조성사업의 미시적 배경
3. 개성공단 사업의 개발방향
4. 개성공단건설의 남․북 군사적 긴장완화 효과
5. 개성공단의 향후 전망 및 고려 사항
Ⅳ. 결 론
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금강저(金剛杵)
4) 정병(淨甁)
5) 경책(警策)
6) 염주(念珠)
7) 석장(錫杖)
Ⅴ. 불교불상의 전래
Ⅵ. 불교불상의 재료
1. 금불상
2. 은불상
3. 금동불상
4. 철불상
5. 나무불상(木佛像)
6. 돌불상(石佛像)
7. 소조불상
8. 도자불상
9. 협저상
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고려해야 한다. 미디어 업체와 엔터테인먼트 업체가 분리되어 있다면, 전달 가능 계층이 제한되게 마련이다. 이 같은 경우 다양한 계층과 범위를 노리는 광고업체는 이중 지출을 부담해야 한다. 그러나 미디어 업체와 엔터테인먼트 업체가 제
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