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기업교육의 의의, 기업교육의 제도적 기반, 기업교육과 HRD(인적자원개발), 기업교육과 사이버교육, 기업교육과 웹기반교육, 기업교육에 대한 고정관념, 기업교육의 문제점, 기업교육의 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업교육의 의의 Ⅲ. 기업교육의
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기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회, 1994 이수경 외 2명 : 기업 인적자원개발에서의 유비쿼터스 기반 학습에 대한 인식 연구, 한국정보교육학회, 2008 이윤하 외 1명 : 기업문화 공유를 위한 핵심가치
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기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회 이수경 외 2명(2008), 기업 직업능력개발에서의 유비쿼터스 활용 실태 및 사례 분석, 한국직업교육학회 이연우(2009), 중소기업 인적자원개발(HRD) 활성화 방안에 관
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  • 등록일 2013.08.14
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자원관리프로세스를 표준화한 가운데 기업의 관리체계를 ERP솔루션에 맞추는 시스템 구축작업이 이뤄졌기 때문이다. 하지만 최근 HRMS가 다양한 제도와 문화를 반영해 인적자원을 최적화하기 위한 해결책으로 등장, 대중화에 가속도가 붙고
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인적자원개발)의 방향 1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다 기업교육은 본질적으로 성과향상을 목적으로 하지만 무엇보다도 인간으로서의 기본 욕구인 자아실현을 위하여 학습권을 충족시켜 주는 것이 필요하다. 학
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  • 등록일 2011.07.01
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논문 1,155건

기업에서 교육을 담당하고 있는 인력은 대규모 기업의 경우 1~2명이고, 중소기업의 경우 1명이 총무. 인사 등의 업무를 겸하고 있다. 이러한 상황에서 교육관계자들은 기업교육의 효율성이나 기업생산성을 위한 고민을 할 시간이 없으며, 단
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  • 발행일 2008.10.26
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교육의 현 문제점  가. 일자리 현 문제점   1) 실업률 통계의 문제점   2) 비정규직에 관한 문제점   3) 중소기업에 관한 문제점  나. 복지 현 문제점   1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점   2) 노인 복지시설에 관한 문
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  • 발행일 2014.08.07
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기업과 문화예술의 결합 즉 브랜드와 문화의 짝짓기를 통해서 상호 상생의 길을 찾을 수 있으며, 관에서는 문화에 대한 간섭은 하지 말고 지원만하는 방향으로 가야한다. 마지막으로 교육인적자원부와 문화관광부가 뜻을 함께하고 문화예술
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  • 발행일 2010.12.02
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기업 참여 효율화 방안 연구”, 2003 김갑수 외, “산학연 공동협력연구 관련시책의 현황과 과제”,과학기술정책연구원, 2000. 김선배, “지역혁신체제 구축을 위한 산업정책 모형,” 「지역연구」, 제17권 2호, 2001 김승택 외, 고용과 성장, 서울:
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  • 발행일 2011.12.23
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기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부) 다음 백과사전 (http://www.daum.net) 국제기업의 법적 규제, 국제법학논총제 (김부찬 지음, 66호 대한국제법학회, 1989, pp.139~164) 산업자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001.&n
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  • 발행일 2007.10.30
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기업신용보고서 2,285건

제주교육학원(학)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 제주교육학원(학)
  • 대표자 김창희
  • 보고서타입 국문
(주)이지스랩에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이지스랩
  • 대표자 위한결
  • 보고서타입 국문
(주)이지스랩에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2025.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이지스랩
  • 대표자 위한결
  • 보고서타입 국문
(주)빛나는교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.04.30
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  • 기업명 (주)빛나는교육
  • 대표자 남궁용
  • 보고서타입 국문
(주)빛나는교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 기업명 (주)빛나는교육
  • 대표자 남궁용
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취업자료 10,242건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. - 정부 '블라인드 채용 가이드라인'에 의거, 자기소개서 작성내용에 성명, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있으니 특별히
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
기업이 베이커리나 카페 같은 시장에 진출하는 것에 대해서 어떻게 생각하는지 11 가임 여성 중 우리나라 여성들의 저출산률 수치 및 세계적인 순위는? 12 미군기지 이전에 대한견해는? 13 미군기지 이전관련해서 시위 문제에 대한 생각은? 1
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 507건

가격 : 46,800원 (-10,800원)
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할인가 : 6,500원(5페이지)
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할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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