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정규직과비정규직안주엽한국노동연구원,
노동리뷰82, 2012.1, 45-51 (7 pages)
김영택 한국노동법학회,노동법학65, 2018.3, 1-51
김복순(2017), 비정규직 고용과 근로조건
노동리뷰2017년 1월호, 한국노동연구원, pp.93～112.김주영 외(2009), 한국의임금격차,
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정규직화를 유도하기 위한 것.
그렇지만 기업은 단순 업무 등에 정규직을 채용하는 것을 꺼리므로 2년만 일을 시키고 해고한 뒤 다른 직원을 채용할 수도 있다.
노동계는 “사유제한을 두지 않아 기업은 2년 이내 기간제 근로자를 위주로 신
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정규직 처우에 대한 논의를 뒤로 미루고 있는 분위기다. 어차피 오는 7월부터 비정규직 법안이 시행되기 때문에 서두를게 없다는 얘기다.
비정규직 법안은 \"2년을 초과하여 기간제 근로자(계약직·임시직 등 기한의 정함이 있는 근로자)로 사
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노동자 중 70%가 비정규직, 불안정한 노동을 하면서도 가사노동까지의 이중부담을 져야 하는 현실, 그리고 대다수 여성의 삶이 빈곤한 지금의 현실은 신자유주의와 여성은 화해가 불가능하다는 것을 극명하게 보여준다. 1. 80년대 초 여성
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교원을 충원하기 위해 부실한 연수나 교원양성과 자격증 제도를 편의적으로 운영하여 교사의 수준 저하를 이미 초래하고 있습니다.(가술·가정 통폐합처럼)
다양한 교원이 필요하기 때문에 기간제 교사, 겸임교사, 순회교사가 급증하게 되고
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교원을 충원하기 위해 부실한 연수나 교원양성과 자격증 제도를 편의적으로 운영하여 교사의 수준 저하를 이미 초래하고 있습니다.(가술?가정 통폐합처럼)
▷ 다양한 교원이 필요하기 때문에 기간제 교사, 겸임교사, 순회교사가 급증하게 되
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교사는 학교의 서열화와 학생의 서열화와 함께 교사가 서열화 되며, 비정규직인 기간제, 계약직 교원이 급증할 것으로 예상된다. 또한 교원양성체제도 개방형으로 개편되며, 자립형 사립고에서는 전문직 석 박사를 교원으로 채용하고 있는
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교사는 학교의 서열화와 학생의 서열화와 함께 교사가 서열화 되며, 비정규직인 기간제, 계약직 교원이 급증할 것으로 예상된다. 또한 교원양성체제도 개방형으로 개편되며, 자립형 사립고에서는 전문직 석 박사를 교원으로 채용하고 있는
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정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저
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교사 문제와 사립교원 신분 문제, 자립형 사립학교 추진, 연계 자격증, 계약직, 기간제 교사 확대, 지방직화 등등을 들어 틀림없이 올 뿐만 아니라 이미 현실 상황으로 전개되고 있음을 말하면 그 다음은 \'우리가 어떻게 막겠어?\'라는 패배주
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