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교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
-양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
-조앤 리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내
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: 2007년 7월 1일 1. 비정규직 근로자의 개념 및 유형
2. 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률의 핵심내용
3. 파견근로자보호 등에 관한 법률의 개정 내용
4. 무기계약 전환의 의미
5. 파견근로자의 고용의제와 고용의무의 차이
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교사의 현 상황
<노동자 측 입장>
1. 위탁 계약직의 실태와 문제점
2. 학습지 교사의 임금 현황
3. 복지문제
4. 노동자측 마무리
< 사용자 입장 >
1. 위탁계약직
2. 임금부문
3. 복지부문
4. 사용자측 마무리
< 합의점 >
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통해서 영어, 수학 이런 것들을 중심으로 해서 경쟁을 격화시킨다든지 교사 기간제, 계약제같은 것들을 늘림으로 해서 교원의 신분 분할을 야기시킨다든지 이런 여러 가지 문제들이 지금 눈앞에 와있습니다. ④당장은 금방 학교가 무너지는
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정규직 보호제도를 도입하여도 일자리 창출 등 시장에 미치는 부작용이 상대적으로 작을 것으로 판단되나, 불황의 상황에서 비정규직 입법 조치는 일자리를 찾는 학졸자, 실업자 및 사용자 집단의 저항이 클 것이다.
○ 정규직 근로자에 대한
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비정규직 법안 내용
1. 비정규직에 대한 차별시정
2. 기간제 근로자 남용 방지
3. 파견근로자 보호 강화 및 적정한 활용
4. 중소기업 여건을 감안한 단계적인 법 시행
비정규직을 위한 비정규직법?
\"차별시정 신청한 비정규직
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근로조건을 유지하려 하고 있다.
이와 같은 현실은 각종 통계를 살펴보면 비정규직 근로자들의 숫자가 의미 있게 감소하거나,임금, 복지수준이 향상되었다고 볼 수 없다는 것에서부터 확인할 수 있다. 또한 기간제 근로자와 파견근로의 교차
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근로계약은 서면으로 체결하는 것이 분쟁 발생을 방지하기 위해서도 바람직하지만, 구두로 체결해도 근로계약의 실질이 있는 한 효력이 있음
② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정
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정규직 노동자의 규모는 2006년 약 840만 명이며 이 가운데 기간제 노동자는 약 233만 명이다. 정규직의 평균근속기간은 약 8년인데 비해 비정규직은 1.8년이다. 국민연금, 건강보험 가입률은 정규직이 80~97%인데 비해 비정규직은 30% 수준이다.
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교사의 복무관리
https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=1291&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=2
충청북도 유아교육진흥원, 교원지원, 교원연수, 연수안내, 유치원 1급 정교사 자격연수
https://www.cbiedu.go.kr/home/sub.php?menukey=325
보육교직원 보수교육 실태와
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