|
기록되어 왔다.
노동시간 단축을 행한 서구 사회의 예를 보면 시간 단축이 고용의 확대를 가져온 것으로 보고되고 있다. 휴직 또는 휴가일의 증대를 통한 년 근로시간의 단축방안은 이미 고용된 근로자가 자신의 재교육이나 자녀양육, 노조
|
|
|
전문직공무원은 미래의 정보화환경 변화에 대응할 수 있는 역량배양에 중점을 두고 교육을 진행할 방침입니다.\"
Ⅶ. 결론
정보화의 진전은 국제화 추세와 더불어 가장 중요한 사회적 변화라고 볼 수 있다. 산업사회의 다음 사회를 엘빈 토플
|
|
|
관리직 ③ 생산,기술직 ④ 서비스직
⑤ 자영업 ⑥ 전문직 ⑦ 주부 ⑧ 기타( )
-끝까지 설문에 응해 주셔서 감사합니다.- Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 문제 제기
3. 연구의 분석
Ⅱ. 이론적 배경
1. 테마파크의 개념과 특징
1)테마파크
|
|
|
전문직
20
20
20
면세점 판매원
8
8
8
종업원 총계
190
190
190
<종업원 현황 및 충원 계획>
4. 직원 교육 계획
구 분
교육분야
교육기간
교 육 내 용
참가자수
실 시 기 관
교육효과
실시계획
서비스
연중 주4일
서비스 기본 교육
미정
연세대학교
|
|
|
관리직, 심지어는 전문직 및 연구직 노동자들까지도 광범위하게 노동운동으로 진출하고 있다. 그리고 이에 따라 노사고관계의 쟁점 영역 자체가 크게 확대되어 임금이나 고용 및 작업조건, 근로복지 등과 같은 전통적 협상 영역 외에 다양한
|
|
|
전문직이나 관리직에도 여성의 사회 진출이 증가하고 있는 실정이다. 이와 같이 많은 여성들의 사회진출로 인하여 가정에서 여성이 주로 담당하던 자녀 양육은 제 기능을 할 수 없게 되었다. 이에 따른 필요성이 제기되면서 자녀 양육문제는
|
|
|
전문직이나 관리직의 비율은 각각 2%에 지나지 않아 직업상의 편재도 심함을 보여준다. 이러한 지리적, 직업 등이 집중되어 있는 피면접자들이 표본으로써의 대표성을 지닌다고 보기에는 무리가 있다.
☞자료의 대표성 문제 예) (사)북한인권
|
|
|
기록한 것을 솔직하게 말해 보세요.\"
면접 방식에 의한 구분
패널 면접
-3명 이상의 면접자, 1명의 피면접자로 실시하는 면접
-전문직이나 관리직 선발에 주로 활용되는 방법
-면접자가 여러 명이라 다각적, 심층적인 면접이 가능 그러나 피면
|
|
|
전문직 (교수, 의사, 법조인, 언론인, 예술인 등)
2) 사무직/관리직 (회사원, 공무원, 기업체 경영주 등)
3) 판매직/서비스직
4) 생산직
5) 전업주부
6) 자영업(가게, 대리점, 식당 등)
7) 중고등학생
8) 대학생(대학원생)
9) 기타(기록： )
통계3. 귀하
|
|
|
전문직(의사, 약사, 예술가, 변호사, 교수, 문필가, 언론인 등)
⑧ 농업, 어업, 임업, 축산업
⑨ 종교인(목사, 신부, 승려, 수녀, 전도사 등)
⑩ 주부
⑪ 학생
⑫ 군인
⑬ 가사돕기, 무직
⑭ 기타(구체적으로 기록해 주십시오) : 1. 조사목적
|
|
메뉴펼치기
