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Ⅹ. 성장단계별 기업활동
1) 창업기
2) 창업자에 의한 성장초기
3) 경영관리에 의한 성장중기
4) 권한이양에 의한 성장가속기
5) 협조에 의한 성장안정기
6) 조직활성화에 의한 성장성숙기
7) 주식의 상장에 의한 성장지속기
?. 결론
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관리
(2)전국 40개 거점 관리
(3)95년 자동배차시스템 독자개발
(4)재고자동보충시스템 독자개발
(5)차량적재율 db구축 관리
(6)쌍방향 수송제도입
(7)96년 국내최초 NP-GPS 도입(정보의 스피드화)
◎ NS-GPS 도입 개기 (수비형물
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정보의 활용범위가 더욱 넓어질 수밖에 없는 사회적 현실에서 윤리적/사회적 기본개념을 우리가 모두 깊이 인식하고 이용의 범주를 무분별하게 넘지 않고 정직하고 성실하게 발전된 정보시스템을 이용하고자 하는 인식이 가장 중요하다고
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기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다\"는 말에 대해서 논평하시오.
12. 기업에서 사용자들이 경영권을 강조하는데 노동권과 관련하여 설명하고 비판하시오.
임금수준정책
(타회사와 비교)
임금관리 목표
유인
정책
유
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정보 ----------------------5P~6P
2)재고관리 ----------------------7P~8P
나. 공급자관리
1. 공급자선정 ----------------------8P
2. 공급자 인증 및 평가 ----------------------9~11P
3. 공급자개발
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정책대안이 제시될 수 있음.그러나 어떠한 경우에도 우리 기업을 둘러싼 제도적 특수성이 충분히 고려되어야 하며 몇가지 중점과제에 대해 우선순위를 두어 시행하는 것이 좋을 듯함.
ㆍ마찬가지로 어떠한 안도 그 자체로 완벽할 수는 없기
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기업체제의 한계
<표-3> 고객만족의 내부 장애요소 와 제거방법
2) 고객지향 행정체제의 한계
4. 고객지향의 행정체계의 구축방안
1) 지리정보시스템의 구축
2) 행정정보시스템의 활성화
3) 행정만족도 측정
4)
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기업 또는 사업장의 경영 전략 및 환경을 고려하여 제도를 설계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사환경의 변화와 인적자원 중요성
Ⅲ. 패러다임의 변화
Ⅳ. 확보관리
Ⅴ. 성과창출을 위한 전략적 HRD
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 평가시스템
Ⅶ.
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관리시스템(ABM)으로 업무활동별로 활동원가를 계산하여 경영성과 개선에 활용하고 있으며, 정보분석시스템인 데이터웨어하우스(DW)를 전 부문으로 확대, 적용했다.
8. 기업문화에 뿌리내리기
PI를 통해 \'포스피아(POSPIA)\' 시스템을 구축, 이것
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기업과 비견될 수 있는 엄정한 평가보상 체계를 확립하여 경영 책임성을 확보할 수 있는 내· 외부 감독 시스템을 구축하였다. 공공기관의 경영 투명성을 민간 수준으로 높이기 위하여 공공기관 경영 정보를 인터넷에 통합· 공개하여 기관 간
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