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발전과 지속가능기업경영에 대한 비판적 고찰, 한국인적자원개발학회, 2012
김홍국 - 기업 위기와 CEO의 리더쉽, 벤처기업협회, 2007
곽관훈 - 기업규제의 패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박정윤 - 재무정책과 기업부실예측
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부실 금융기관 정리대책
2) 신자유주의적 구조조정 정책
Ⅳ. IMF 경제위기의 문화적 요소
Ⅴ. 노동시장 유연화론
1. 노동시장 유연화론과 그 한계
2. 시장적 유연화와 협력적 유연화
3. 한국 노동시장의 유연성
Ⅵ. 실업대책의
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paradigm builders이 생성되는 상태가 最善이고, 조직 내 소수의 paradigm builders에 의해 주창된 혁신이 저변으로 가급적 빠르게 확산되는 것이 次善
○ 아시아적 가치에 입각해 볼 때, 패러다임의 변화를 주도하는 리더십은 혁신의 명분이 자리잡히
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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글로벌시대 기업
1. 지속가능경영, 글로벌 시대의 기업경영 뉴 패러다임
근년 들어, 대내외적인 정책과 제도, 경제사회 구조, 시민의식 등 기업환경이 지구와 생태계의 보전, 자원의 절약, 인류사회의 공영 등 경제·환경·사회의 균형발전을
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경제위기 정책
3. 경제공황(1929년 이후)과 경제위기(2008년 이후)의 유사점
1) 금융위기의 공통점
2) 파급경로 및 확산범위
3) 2008년 글로벌 금융위기는 1929년 대공황의 재현
4) 패러다임의 변화
4. 경제공황(1929년 이
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가능성
2. 과제와 대응
1) 동아시아 금융협력 강화
2) 금융구조조정과 자본시장 개방
3) 동아시아 채권시장 육성의 필요성과 발전방안
4) 동아시아 각국의 채권시장 인프라 개선을 모색
5) 기타 대응과제
Ⅲ. 기업 차원의 대응과 과제
1) KB
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개혁
4. 옐친의 급진적 개혁
Ⅲ. 금융 위기 이후의 러시아
1. 러시아 금융 위기
2. 금융 위기 이후 러시아의 상황
Ⅳ. 금융 위기 이전과 이후의 비교
1. 자본과 국가의 관계
2. 토지 개혁
3. 노동 개혁
4. 기업지배구조의 변화
Ⅴ. 러
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지속가능성을 규정하는 것은 경기침체, 통화·금융위기 등 각종의 위험들을 회피할 수 있는 경제안정성의 확보 문제이다
3. 신자유주의의 지속가능성을 규정하는 것은 자본축적이다
4. 신자유주의의 지속가능성을 규정하는 것은 기술 변화
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발전과제, 한국산학기술학회, 2009
전용욱, 한국기업의 생존 보고서, 한국경제연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 성격
1. 고위경영진의 경영능력
2. 기업경영의 투명성
3. 재무건전성
4. 미래의 성장 가능성
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