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경제
5. 통계청
6. 한국 노동연구원 KLI 비정규직 노동통계
7. 한국 노동연구원 고용 친화적 복지전략 연구
8. 노동부 - 한국 노사관계 변화 추이 분석
9. 한국사관 관계학회 노동환경의 변화와 한국형 노사관계 발전전략
10. E-나라지표 Ⅰ.
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경제학자 요젭 슘페터는 초과이윤 추구를 위해 기존의 경영패러다
임을 ‘창조적 파괴’를 통해 새롭게 변신시키려는 노력이나 의욕을 뜻함 1. 창업의 본질
2. 창업에 대한 오해와 성공 창업
3. 창업 초기 생존발전 전략
4. 기업
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부실채권 문제
3. 소유지배구조
4. 금융 대형화의 과제
5. 금융시장 개방
6. 정부 정책의 부재와 경영진 문제
1) 정부정책의 부재와 미숙한 운영
2) 경영진의 문제
3) 신자유주의의 시장원리에 대한 반성
7. 금융구조개혁의 대응방향
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기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계
6. 전략적 사회공헌 활동
7. 현대자동차의 사회공헌 활동
제Ⅶ장 현대자동차의 이해관계자-------------------12
1. 사회의 변화와 기업
2. 기업과 이해관계자(Stakeholder)
3. 이해관계자와 경제
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기업 환경중시경영뿐만 아니라 윤리경영, 지속가능경영, 책임경영을 모두 포괄해야 한다는 것이다. 그러므로 기업은 단기적인 이익 극대화가 아닌 장기적인 생존과 발전을 그 목적으로 삼아야 할 것이다.
웅진코웨이는 경제적 단계의 그린
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위기 이후 한국은 금융과 기업부문에서 고통스러운 구조조정과정을 겪어 왔으며 기업지배구조 개선문제도 중요한 화두로 논의되고 있다. 실제로 한국에서는 기업지배구조 개혁에 있어 일련의 법적인 개혁을 이루는 등 국제적인 기준을 만족
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경제를 발전시키기 위해 서는 지속가능 발전으로의 패러다임 전환이 필요하다는 의견이 제시.
1997년에는 기업이나 기관이 발간하는 지속가능 보고서에 대한 가이드라인을 제시하기 위한 비영리단체인 GRI(Global Reporting Initiative)가 미국 보
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가능성을 강화하고 기업성과를 제고시킬 수 있어야 한다. 관리통제시스템은 지속가능 발전, 기업의 사회적 성과와 관련하여 경영자를 지원하기 위한 계량적이며 정형화된 정보의 제공뿐만 아니라, 기업의 환경적, 사회적 활동으로 인한 경제
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가능에서 불가피로…글로벌 경영의 新文法 \'RE100\', 매일경제, 2021.03.08. (https://m.mk.co.kr/opinion/columnists/view-amp/2021/03/207423/)
연합뉴스, \"신·재생에너지에 R&D 투자하고 산업생태계 조성해야\", 한경경제, 2018.10.16.,
(https://www.hankyung.com/economy/article/2
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개혁을 북돋는다
제 2부 그렇다면 우리의 고용시장은?
- “우리의 대표브랜드” 뒤에 가려진 허상 -
제 1장 IMF이후 고용형태의 변화
※ IMF 이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은 둘째고 일단
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