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일본적인 고용구조를 벗어나 시대에 맞추어 변화하는 일본기업의 고용관습과 한국의 고용시장의 현 주소를 삼성-도요타의 비교를 통해 어느 정도 알 수 있었다.
캐논의 경우 연공임금제에서 서서히 벗어나 성과급주의로 변화해 가는 한편
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일본의 인식)
1. 미국의 일본 활용정책
2. 한국의 요청과 미국의 반응
Ⅴ. 미일안전보장조약(미국과 일본의 안전보장조약)
Ⅵ. 미일전시장(미국과 일본의 전시장)
1. 미국
2. 일본
Ⅶ. 미일장애인고용촉진(미국과 일본의 장애인고용촉
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일본의 노동조합법상의 노동자 개념, 한국비교노동법학회, 2011
최영진, 일본 노동조합 재정의 법적 규제에 관한 연구, 한국노동연구원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장
Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭
1.
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일본경제의 고용
1. 일본 고용시장의 특징
2. 일본 고용시장 회복의 원인
Ⅱ. 한국 경제의 고용
1. 한국의 고용의 특징
2. 고용 창출력 저하의 원인
3. 고용창출력 저하의 문제점
4. 청년 실업과 지속되는 원인
Ⅲ. 비정규직 한일 비교
1.
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고용체제: 한국과 일본의 비교*
정종수 노동부 정책홍보관리본부장. 비정규직 보호법 시행 100일 ‘평가와 과제’ - 07.12
김연명윤정향. 2003. “비정규 노동자의 사회복지 배제와 그 대책.
정이환 외. 『노동시장 유연화와 노동복지』
장귀연.
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