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노동상담활동을 하고, 조직에 결속력을 가질 수 있도록 하는 지원책을 강구하기 시작했다.
청년노동조합은 적극적으로 노사교섭을 전개하고 있다. 비록 직장에 조합원이 한 명뿐이라 해도 주저하지 않고 단체교섭을 벌인다.(일본의 노동조합
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일본에서의 복수노조의 형성과 특징, 한국외국어대학교 일본연구소
김삼수(2011) / 일본의 복수노조와 노사관계, 한국노동연구원
노병직(2008) / 복수노조와 일본노동운동의 교훈, 한국기술교육대학교
안희탁(2011) / 일본의 복수노조 경험과 시
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노조 : 일본의 경험과 시사점, 한국노동연구원, 2010
◈ 김삼수, 일본에서의 조합분열과 복수노조 병존의 노사관계구조, 한일경상학회, 2006
◈ 안희탁, 일본의 복수노조와 노조전임자에 관한 연구, 한국경영자총협회 경제단체협의회, 2010
◈ 이
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노동의 균등대우를 실현하면 일본은 시장원리에서 뒤떨어진다’며, ‘모델은 중국과 미국’이라고 단언하는 등 현실을 인식하는 수준이 현저하게 낮다.
노동측위원은 노동조합 내셔널 센터의 한 연합의 위원에게만 참가를 허용하고 있다.
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과는 예상치 않는 결과를 가져 올 수 있다. 그리고 여성노동관계법과 노동시장법제의 규제완화의 과정을 보면 일본의 노동운동과 여성운동이 충분히 자기의 역할을 하고 있다고 보기는 어렵다.
2. 법정투쟁
법정투쟁은 법률제개정운동과 연
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