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변화
2. 동북아 항만 환경 변화
Ⅳ. 우리나라 Hub-Port 항만 발전전략
1. 동북아시아의 허브항 경재
2. 우리나라 항만의 강점
3. 우리나라 항만의 약점
4. Hub-Port 중심항 발전가능성
5. 중심항만 발전을 위한 전략
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌 ※
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발전의 현황
2. 수도권 집중의 주요 문제점
1) 국가 경쟁력 약화
2) 산업경쟁력 저하
3) 환경훼손과 국토자원의 비효율적 이용
4) 지역갈등
5) 지방문화의 상실과 부실한 국토관리
3. 지방의 위기와 지역경제의 문제점
1) 지역경제력의
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위기의 원인에 관한 연구, 최경호, 경기대학교 대학원
IMF 경제체제의 원인과 대응전략, 이민재 , 慶尙大學校 經營行政大學院
IMF 관리체제 이후의 한국경제: 평가와 과제, 전현중 , 동서대학교 한국지역사회연구소
참고 사이트
국제통화기금 h
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개혁개방의지
O
△
주: O 양호, △ 보통
<참고문헌>
글로벌 시대의 국제경영 -이론과 전략- / 원종근 저
박영사, 2006
중국투자 가장 알고 싶은 궁금증 100문 100답 / 김희철, 김애연 지음.
중앙경제평론사, 2004.
중국투자실무가이드 = China investm
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환경적 책임
1.3 윤리적 책임
2. 기업과 지역 사회의 관계
2.1 지역 경제 발전
2.2 사회적 기업의 역할
2.3 지역 주민과의 협력
3. 지속 가능한 경영
3.1 지속 가능성의 중요성
3.2 기업의 혁신과 변화
3.3 글로벌 책임 경영
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관리
Ⅲ. 결론 및 요약
1. ABB의 성공요인 분석
2. ABB에 대한 비판
Ⅳ. 토론 과제
- 기업에 있어서 가장 최선의 조직구조는 무엇인가?
- 매트릭스 조직의 장점과 단점 그리고 실현 가능성은?
- ABB를 통해 한국기업이 배울 점은 무엇인가?
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패러다임 변화 : http://factory119.com.ne.kr/qs/outsidein.htm
- 불확실성과 CEO의 위기관리 능력
: http://www.ceoreport.co.kr/board/upload/s2004-01-20.pdf Ⅰ. 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
1. 글로벌기업의 조직구조
2. 본사와 자회사간의 통합과
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예측 : 신자유주의적 경제 질서 하에서의 시민 건강
1) 구조조정의 연장선 상에서의 변화
2) 격차의 심화
3) 건강의 의미 변화
4) 사회복지제도의 변화
5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화
Ⅴ. 외환위기 원인별
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지속가능한 발전모델이다. 참여민주주의와 인적자원개발을 촉진하고 복지공동체를 구현한다는 점에서 지속가능한 인간발전(sustainable human development) (UNDP 1997)이란 비전을 실현하는 길이다. 1. 지방분권의 필요성
1) 지방의 총체적 위기 극
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기업에 대한 세 가지 시각(three perspectives on MNCs)
16. 지속가능한 발전의 주요 목표(objectives of sustainable development)
17. 공유지의 비극(tragedy of the commons)
18. 글로벌 거버넌스(global governance)
19. NGO
20. EU와 NAFTA
21. 베스트팔렌 조약 이후 세
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