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활동 전개(2005년 자원봉사 총량목표는 30만 인시, 약 3만 여명의 SK그룹 전직원이 평균 10시간 이상 자원봉사)
- SK그룹은 소외계층을 위한 일자리 창출과 함께 사회복지, 환경문제 해결, 장학사업, 임직원 자원봉사 등에 투입하는 사회공헌비용
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기업 외부를 연결하는 나눔의 네트워크가 필요하다. 사회공헌활동을추진하는 과정에서 각 주체들간의 불신이 증폭될 수 있지만 이러한 네트워크를 통해그러한 불신을 없애고 신뢰를 회복시켜야만 신뢰관계가 형성되어 기업의 사회적 책임
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기업윤리강령과 기업의 사회적 책임>
● 김미숙, 김유경, 김성희. 1999. <자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안> 한국보건사회연구원, 보건복지포럼 1999. 1월호.
● 박태영. 1993. <사회복지시설 자원봉사활동의 문제점과 개선점>
한
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기업의 사회적 책임을 완수하는데 밑바탕이 되는 것이다.
둘째, NGO 의 업그레이드 지원 : 기업의 사회공헌활동이 장기적으로 활성화되기 위해서는 상대역인 NGO의 수준이 질적으로 향상되어야 한다. 민간기업이 급변하는 환경에 맞추어 나날
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필요로 한다는 의미이다. 세 번째로 공정성이란 공헌활동이 아는 사람에게 베푸는 선심성이 아니고 공정한 기준에 의해서 이루어져야 함을 의미한다. 1. 서론
2. 기업의 사회적 책임에 관한 모형
3. 한국 기업의 사회적 책임
4. 결론
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기업으로서 수익의 확대와 함께 기업의 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다는 점에서, 이익의 일정부분을 사회에 환원하기 위해 향후 대대적인 사회공헌활동을 전개할 것입니다. 사회 공헌활동 종합계획
복지재단 주요사업
자체추
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지속가능한 발전을 위해 기업의 사회적책임을 경영전략에 밀착시킨 경영형태를 뜻한다. 선정기업
지속가능경영이란?
지속가능경영하에서의 사회공헌
포스코의 지속가능경영
1. 환경과 에너지
2. 사회공헌
3. 포스코봉사단
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사회공헌활동계획
이웃돕기 및 사회공헌 사례
기업의 매칭기프트 제도 도입현황
주요기업의 NPO(NGO)와의 파트너십 사례
사회적 기업 추진사례
삼성그룹 사례
LG그룹 사례
SK그룹 사례
기업임직원 자원봉사활동
사회공헌활동의 전략적
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사회적 책임에는 무관심 한 스타벅스의 모습을 보여주는 사례이다. 스타벅스가 윤리경영을 통해 지속 가능한 기업이 되고자 한다면 로열티 부분만이라도 낮추어 비싸기로 유명한 스타벅스 가격을 낮추고 사회적 활동에 로열티의 일부분만이
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사회적 공헌활동 등 직접적으로는 이익에 연결되지 않지만 , 장기적으로 보았을 때에는 어떠한 형태로든 기업의 이익에 연결되는 이익을 뜻한다.
주류를 이루게 된다 . 존스 (Jones, 1980) 는 기업의 사회적 책임을 과정(process) 으로 보았다 . 즉 ,
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