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관리의 3요소 : 3 M
2. 인사관리의 기능
Ⅳ. 인재의 유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화
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기업 나이키(Nike)
1. 회사개요
1) 설립연도
2) 회장
3) 추정매출
4) 순이익
5) 전체 종업원 수
2. 디자인은 직접, 생산은 값싼 노동력으로
3. 협력관계(Partnership)의 강조
Ⅲ. 미국 기업 3M(쓰리엠)
1. JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
2. 듀얼래더 시스템
3
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기업에게 많은 점을 느끼게 하고 있다. 그러나 우리기업은 경제적인 요건이나 많은 부문에 있어서 충분한 준비가 되어 있지 않아 실질적인 지원이 요청되고 있다.
1. 정보지원
ㅇ 그 동안 우리기업의 일부 실패사례도 다소 보이고 있는데, 이
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정보의 수집과 이를 이용한 목표시장의 선정 등의 마케팅 계획의 지원시스템이 되도록 하였다.
참고문헌
김중배(2001) / 글로벌시대의 국제경영학 이론과 사례 / 형설출판사
마이클 해머 & 제임스 챔피(1993) / 리엔지니어링 기업혁명 / 김영사
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지원시스템을 구성하는 각종 하위 시스템들이 상호 시너지 효과를 내면서 운영되도록 해야 한다. 1. 경력개발제도의 개념
2. 경력개발제도의 시대적, 이론적 배경 및 의의
3. 경력개발제도 도입의 필요성
4. 국내기업들의 경력개
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기술 영역 세 가지를 제시하고, 그 각각에 대해 간략히 설명하시오.
1) 유비쿼터스의 개념
2) 유비쿼터스의 특징
3) 유비쿼터스의 핵심기술
4) 인터페이스 관련 기술 영역 세 가지 제시 및 설명
(1) 텐저블 유저 인터
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정보기술계를 둘러볼 계 획을 짤 것 같다. 네빈 그림슬리는 뉴잉글랜드의 한 소매체인 업체의 CIO며, ‘고과당 옥수수 시럽: 장기간의 개인적 방랑(High Fructose Corn Syrup: A Personal Odyssey)’의 저자다. 연락은 출판사 인 데릭 슬레이터(dslater@cio.com)
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제도
5. KOTRA의 관리회계 시스템
Ⅳ. 경영혁신 성과
1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축
2. 경영 혁신에 따른 핵심 경영 성과의 향상
Ⅴ. 문제점 제고 및 그 방안
1. 재무
2. 인사
3. 연봉체계
Ⅵ. 소결론
□ 맺음
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기업가는 어떻게 정의 되나?
1. 기업가는 누구인가?
2. 상인으로서의 기업가 정신이 요구된다.
3. 최고경영자로서 기업가의 자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 전략적 의사결정
1
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기업상황분석
2-1. 국제경제와 현대기아자동차의 현위치
2-2. 국내 자동차 산업과 현대기아차의 위치 및 문제인식
3. 현대자동차 경영분석과 마케팅전략 분석
3-1. 현대자동차 지속가능성장 (SN곡선)
3-2 STP 전략분석
Segmeation
Targeting
Postio
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