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구조와 의사소통체계의 복잡성
16. 재무적 통제의 어려움
17. 국제경영자의 필요성 높음 * 글로벌 경영
Ⅰ. 글로벌 경영의 정의
1. 글로벌 경영의 개념
2. 글로벌 기업의 정의
3. 글로벌 경영학의 연구범위
Ⅱ. 글로벌 경영의 배경
1.
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업무
4. 세계무역기구의 분쟁해결
5. 더욱 공정한 농산물 시장
6. 섬유 및 의류의 GATT체제 복귀
7. 서비스 교역 - 성장과 투자를 위한 규칙
8. 지적재산권의 보호 및 강화
9. 완성된 법체제
10. 복수국가간 협정
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기업)
③ 기술 혁신 저하
경쟁시장의 이점은 가격이 싸고 더 많은 물품을 소비자들에게 제공
이론의 구조
형이상학 : 철학적 (이성)
형이하학 : 현실적
ⅰ) 1단계: 개념 → 현실설명
ⅱ) 원리, 원칙, 법칙
ⅲ) (개념+원리) → 이론 수요이론
2, 3
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등장과 위기
2. 복지국가의 재편
1) 영국
2)스웨덴
3. 분석
1) 노동조합
2) 노동조합과 정당간의 관계
3) 자본가와 노동자의 관계
4) 복지체계
4. 스웨덴의 신자유주의적 경향
5. 소결
(보론) 신자유주의의 한국적 수용에 관하여
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투자를 중지하고 다른 나라에 대한 투자를 진행한다.
2단계 협상 : 해외투자기업의 경영자유에 대한 협상
아무리 좋은 투자유인을 약속하더라도 일단 투자진출 후 경영활동의 자유에 지나친 개입을 할 것 같으면 투자를 하지 말아야 한다. 이
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협상, 강압적 방법(최후 수단) 등.
42. 레빈의 3단계 변화 모델 (Lewin\'s Three-Step Model)
조직 변화 과정을 세 단계로 설명하는 모델.
해빙(Unfreezing): 현재의 상태에 대한 불만족을 인식하고 변화의 필요성을 느끼게 하는 단계. 기존의 관행이나 태도
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노동조합의 유무여부 및 경영참가
나. 노사의 감독
10. 지식경영시대의 인적자원관리
가. 전문 인력 관리
나. 지식자산의 평가
11. 여성인력관리와 가족친화적관리
가. 여성인력의 관리
나. 가족 친화적 관리
12. 국제화시대의 인적
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협상이 크게 용이해 졌다. 이러한 상황에서 한국은 외환위기와 잇따른 구조조정을 경험하면서 일본과의 전략적 파트너십을 보다 적극적으로 추구하게 되었다. 이와 동시에 일본은 장기불황 속에 수요부족 문제를 해결하고, 기업의 활성화를
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노동조합
2)정부관료제의 내부적 특성
(1)행정구조 및 의사결정체제의 특징
(2) 공무원 제도
(3)지방행정체제
4.정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1)정책과정상 참모행정의 지배
2)정책중심체제로의 전환
5.프랑스의
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협력사업의 강화에서는 1980년 \'화교투자장려조례\'의 대폭적 수정으로 화교자본의 본국유치와 함께 화교기업인의 초청, 화교종업원에 대한 직업교육 등을 하고 있다.
1949 ∼1965년의 제1단계에서는 화교들이 자금과 상공업에서의 경험을 중
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