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경영 <미야 히로시 외>
특집 - 수직에서 수평으로..
조직의 분권화, 자율화가 강조 <미래를 여는 사람들 2001년 04월>
아메바 경영
(이나모리 가즈오) - 교세라의 연혁
창업
성장
확장
-주요성과 및 성공요인
- 경영철학
- 교세라
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기업을 세울 제 2의 이병철, 정주영이 생겨나서 대한민국의 미래를 밝혀줬으면 하는 생각을 한다. 현재의 여러 경영학도들과 기업인들이 정주영, 이병철 회장 같은 기업가 정신과 노력을 본받아 한국 기업의 앞날이 밝았으면 좋겠다. 앞으로
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기업지배구조
ⓒ금융
-잘못된 구조로 인한 기업과 정치에의 밀착
-잘못된 금융운영
ⓓ국민
-노사문제
-국민전반적인 문제
②외부적 요인
ⓐ지정학적
-자원의 부족
-지정학적 한계
ⓑ외교문제
-세계화문제
3.비판적 시각에서의 바램
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경영자 평가 요인)
경영자의 이성경영자의 경력ㆍ능력신용도, 평판경영자의 조직관리 능력경영자의 위기 대응 능력전문가팀의 구성여부관련분야 경험, 능력경영자 학력인적 네트워크
3. 기업가치 분석 및 투자조건 결정
창업단계의 벤처기
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자꾸 막히는 것은 우선멈춤의 신호이다. 멈춘 다음 정비하고 다시 출발하라.” 그는 우선멈춤을 하고 재정비를 하고 있었다.
2010년 3월 24일, 이건희는 삼성전자 회장으로 경영일선에 복귀했다. 글로벌기업들이 하루아침에 무너지는 현실에
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고객 가치 분석
4.1 고객 가치 모형
4.2 고객 가치 분석
5. SWOT 분석
5.1 의사
5.2 약사
5.3 일반소비자
6. 핵심역량도출
6.1 핵심역량 Tree
6.2 핵심역량평가
6.3 핵심역량요약
7. 핵심역량전략
7.1 핵심역량 전략의 틀
7.2 핵심역량 경쟁
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자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information 제395호, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.mol
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자
· 내부통제자
· 실패와 모호함에 대한 관용
Ⅲ. 기업가의 어두운 면
· 재정적 리스크
· 경력 리스크
· 가정 및 사회적 리스크
· 정신적 리스크
Ⅳ. 기업가의 자만
· 통제를 위한 거만한 욕구
· 불신의 감각
· 성공에 대한 유
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충성하지 아니하면 누가 너희의 것을 너희에게 주겠느냐』
눅16:10-18| ◇서론
·연구동기
·저자소개
·책 소개
·도쿠가와 이에야스는 누구인가?
◇본론
·목차
·도쿠가와 인간경영의 특징
·시사점
◇결론
·소감
·실제적용
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의미한다. 여기에 넉넉하고 편안하며 국민 누구나 와서 살고 싶어하는 수준 높은 복지와 행정서비스의 달성을 목표로 하고 있다.
「경영행정」은 행정에 기업가 정신의 경영원리를 도입하여 작지만 효율성과 경쟁력을 갖춘 자치정부가 되겠
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