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기업문화와 경영전략 때문이라고 할 수 있겠다. 이랜드는 다른 일반 기업들과 달리 CEO의 뚜렷하고 차별화된 기업가 정신이 널리 알려져 있는 기업이다. 기독교적 세계관에 기초한 이랜드의 최고경영자의 시각은 청렴하면서도 근검하고 매우
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기업의 흥망을 결정지을 수도 있다. IBM과 GE의 사례를 보면 최고경영자의 과감한 의사결정을 통해 거대기업이 전체적으로 환경 패러다임의 변화에 대처하는 것이다. 남들이 뭐라하든 간에 자신만이 가진 기업가적 정신을 믿고 자신의 가치관
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자
4. 회사를 키워온 노조로의 권한 위임
5. LG필립스엘씨디
6. ‘순이익 증가률 업계 1위’를 만든 공정한 성과보상
Ⅲ. 기업 스포츠마케팅 사례
Ⅳ. 기업 CEO(최고경영자)양성 사례
Ⅴ. 기업 비용절감 사례
Ⅵ. 기업 위기관리
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경영전략과 창업주 스텔리오스의 기업가 정신
(3) 이지젯의 경영전략
4. 이지젯의 성공요인 분석
(1) 예약 - 인터넷과 전화로만
(2) 예매 / 탑승시 예매 티켓과 마그네틱 탑승권을 사용 않음
(3) 소규모 공항 이용, 불필요한 공항
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경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회, 2003
◈ 이용진 외 1명, 국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
◈ 최병우, 우리나라 기업의 인사관리 정책과 관행에 관한 연구, 건국
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경영의 요체인 것이다.
※참고문헌
민경호 [신경영학] 무역 경영사 2005
최성룡외3 [경영학원론] 법 경 사 2003
유필화·신재준 [기업문화가 회사를 말한다] 한 언 2002
변명식·김은희·김영이 [글로벌 시대의 기업문화와 해외투자 전략] 학문사 199
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시장을 넓히고, 우리보다 기술이 미비한 기업들을 대상으로 기술제휴를 맺음으로써 로열티를 얻는다면 더 큰 수익창출을 기대할 수 있을 것이다. 1. 기업의 선정
2. “미사일에서 라면까지”
3. 조사 내용
4. 경영핵심역량
5. 결론
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기업이라고 해서 계획성이 없어도 되는 것은 아니기 때문이다. 또한 벤처기업이 작은 이유는 효율성을 높이기 위해서다. 결제라인을 세 단계 이내로 줄이고, 현장의 목소리에 귀를 기울여라. 실무자의 아이디어가 최고경영자에게 전달되는
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의미
2. 태평양(AMORE PACIFIC) 기업 소개 및 성장과정
3. 시장 분석
(1) 중국 시장
(2) 프랑스 향수 시장
Ⅱ. 본 론
1. 태평양(AMORE PACIFIC)의 성공 전략
(1) 중국
(2) 프랑스 - 롤리타 렘피카
2. 태평양의 4P 분석
(1)중국시장 분석
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자의 기업가 정신-세계를 움직인 경영자들, 삼영사
문원택·이준호·김원석, 헨리포터에서 정주영까지, 한국언론자료간행회
박유영·이우영(2002), 한국 기업 CEO의 기업가 정신에 관한 연구
시릴 피베 저, 유정현 역(2005), iCEO 스티브 잡스, 이콘
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