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자의성을 방지할 수도 있지만 그러나 민주적 통제가 단순히 존재한다는 사실이 그것을 보장할 수는 없다’는 경우가 바로 그것이다.
하이예크의 견해로는 민주주의 그 자체는 하나의 목적이 아니라 오히려 민주주의는 자유라고 하는 최고의
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직무순환 재설계
② 직무확대(Job Enlargement)
3)현대적 접근방법
① 직무충실(Job Enrichment)
② 직무특성이론(Job characteristics theory)
③ 사회기술시스템
3.작업방법의 재설계
1)소집단활동
2)자율작업집단(self-sustained work group)
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공직윤리
- 의의
- 공직윤리의 적극성
- 공직윤리의 소극성
3. 기업가의 윤리
- 윤리경영의 의의
- 윤리경영의 중요성
- 윤리경영의 정착방안
- 사례제시
- 기업윤리 vs. 행정윤리
Ⅲ 결론
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기업 문화 적용 사례로는 이익분배제도, 동료의식, 후원자 등 고정되거나 부여된 권위가 존재하지 않고, 비경영의 경영체제(자율경영체제)의 격자조직을 통한 자율ㆍ책임ㆍ도전ㆍ개척정신의 보장 등을 들 수 있는 고어의 독특한 경영스타일
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국가간 이동이 더욱 용이해지고, 상품과 서비스의 교역이 꾸준히 증가할 전망
Ⅶ. 중소기업의 창업지원자금
1. 지원내용
2. 지원조건
Ⅷ. 중소기업의 특허
1. 특허화
2. 특허의 필요성
3. 산업재산권(특허)의 종류
Ⅸ. 결론
참고문헌
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세월동안 사회적·경제적 분야
에서 자주적인 활동을 펼쳐온 내재적인 힘이 있었기에 가능할 수 있었다. 1.서 론
2.본 론
1)일제시대의 경제상황
2)일제시대의 민족기업
3)민족지도자와 민족기업
4)일제시대의 대표적 기업가
3.결 론
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경영, 디지털 경제, 디지털 경영”, LG경제연구원 창립 14주년 기념세미나, LG경제연구원.
중소기업청 (2000), 벤처기업통계자료, venture.smba.go.kr
한정화 (1998), 벤처기업과 기업가 정신, 대한상공회의소 편, 『벤처기업 육성방안에 관한 연구』 (41-9
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경영서이면서 인생을 살아가는데 필요한 지침도 많이 들어있는 듯 하여 개인적으로 만족이 큰 책이다. 일독을 권한다. * 맞수 기업 열전을 읽고
* 성장의 자극제 라이벌에 관한 보고
* 경영의 비하인드 스토리들
* 기업가 정신
* 주
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기업과 사회적 서비스. 보건복지포럼.
김종수, 2009, 지역기반형 사회적기업의 태동과 운영에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원, 행정학 박사학위 논문.
문형주, 2010, 기업가 정신이 종업원의 개인역량 및 조직성과에 미치는 영향, 동신대학교
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CEO 등의 독특한 전력과 애칭의 소유자인 현 교보생명보험의 신창재 대표이사회장은 2001년 한국능률협회 최고경영자상, 2003년 한국기업윤리학회 제1회 기업윤리대상, 2004년 한국전문경영인학회 한국CEO대상, 2008년 IMI 경영대상 사회공헌 부문
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