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104개 대학에서 과목이 개설되고 있다. 또한 그 수가 계속 증가하고 있으며, 그 결과 1985년에는 253개 대학에서 강의가 이루어지고 있다. 이 중 16%에 해당하는 41개 대학이 경영학 분야가 아닌 공학 분야에서 과목이 개설되고 있다고 한다.
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기업의 위험부담에 적극성을 보이면서 혁신을 끊임없이 추구하는 경영자의 정신 정도로 생각할 수 있을 듯하다. 일반적으로 기업가정신이 기회(opportunities), 진취적인 사람들(enterprising individuals), 그리고 넉넉한 자원(resourcefulness)과 같은 3가지
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정신
1. 상인정신의 의의
2. 국가별 상인정신의 형성과정 및 특징
3. 상인정신의 대표적 인물
Ⅱ. 기업가정신
1. 기업가정신의 의의 및 연구흐름
2. 기업가정신의 특성
3. 기업가정신의 대표적 인물
Ⅲ. 상인정신과 기
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경영자 철학의 정의
경영자가 주어진 환경을 자신의 인사이트로 해석하여 조직의 목표와 나아갈 방향을 제시하는 것.
경영자 철학 : 미션 + 조직의 목표
경영자 철학의 중요성
조직의 자원을 효율적으로 배분하고 한 방향으로 집중할 수
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. 이를 통해 LG는 글로벌 기업으로 성장하며 다양한 분야에서 경쟁력을 갖추게 되었습니다. 서론
창업정신
창업과정
기업이념과 경영철학
고객에 대한 봉사
내부 고객에 대한 존중
기업의 사회적 책임
위기극복
결론
참고문헌
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자인.
김유경·한은경(2010). 브랜드관리, 서울: 사단법인 브랜드마케팅협회(BMA).
도은진, 「사회공헌활동의 가치창출 전략」, POSRI 경영연구 제 5권 제 2호, 2005.
구언회(2006), 기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구, 영남대학교 대
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기업집단의 선진화를 이룩하기 위해서는 새로운 기업가정신이 절대적으로 필요하다. 과거와 같은 자금조달 위주의 경영행태로는 제도와 관행의 붕괴로 인해 나타나는 공백을 극복하면서 대기업의 변신을 추진할 수 없기 때문이다. 또한 현
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기업가정신이 더 많은 것을 요구한다. 기업가정신에는 뚜렷한 기업전략과 기업경영원칙 등이 있으며 이러한 것은 기존 기업이나 공공기관, 벤처기업에 똑같이 필요하다. 하지만 무엇보다 기업가정신의 근간은 체계적인 혁신을 이루는 것이
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자원 : 노동공급 , 교육 , 훈련 , 동기부여 , 기업가정신 등
②천연자원 : 토지 , 광물 , 연료 , 기후 등
③자본형성 : 기계 , 공장 , 도로 ④기술 : 과학 ,광학 , 기업경영 등
*경제발전 : 소득의 양적 측면 뿐만아니라 국내 산업구조의 내용 교육수
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기업가정신/벤처/창업/정책 : 중소기업과 벤처기업의 이익조정에 대한 연구
= The Study on Earnings Management of SMEs and Venture Companies
한국중소기업학히, 2011, 중소기업의 생산성 경영시스템이 생산성 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 자동차부품산업
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