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기업성장에 맞게 주가상승을 하고 있으며 주가 자체가 기업가치에 적용받으며 움직이고 있다.
2000년 저점을 시작으로 형성된 추세가 현재에 까지 진행되고 있으며 최근 추세하단부에서 지속적인지지 흐름을 보이고 있는 상태이다.
중장기적
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평가받고 있는 것이다. 네이버 방식은 정보의 가공 과정을 많이 거치기 때문에 많은 수작업이 필요하다. 이 때문에 검색 본연의 기술 개발에는 상대적으로 소홀할 수밖에 없을 것이란 의문이 제기되기도 한다. 기술 개발이 전제되지 않으면
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기업의 대응방안
국내기업들에 있어 환경라벨링은 위협이자 기회요소로 작용하고 있다. 기회로서는 환경라벨링의 적극적인 활용을 통하여 니치시장의 창출, 기업이미지 개선 등으로 기업가치를 높이는 것과, 이 과정중에 자발적인 환경개선
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기업가치를 창출하기 위해서는 성과능력주의 인사철학, 바람직한 인재상의 정립, 공정한 평가제도의 확립, 성과창출의 기반이 되는 구성원들의 임파워먼트 혹은 인력개발, 자발적인 참여와 몰입이 가능한 기업문화 등 Total system 적인 접근이
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기업가치(EV)
585.00
1,214.81
1,723.00
3,590.45
EBITDA
99.36
102.47
154.39
277.70
EBITDA/매출액
0.19
0.18
0.19
0.25
EBITDA/금융비용
84,925.64
8,802.98
-
-
EV/EBITDA
5.89
11.86
11.16
12.93
IV. 결론
여행 산업은 IMF 외환 위기로 대부분의 염세한 여행사가 문을 닫았다. 그 이후 한동
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기업문화를 조기에 안정화시켜 통합 시너지효과를 창출하고 투명한 선진 경영을 통한 주주 및 기업가치 극대화도 시급한 과제다.
Ⅲ 결 론
최근 세계 증권시장은 규제완화, 투자자의 기관화, 권리의 증권화 및 자본자율화의 진전에 따라 증
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모른다. 1. 들어가면서…
2. 무엇을 전하려고 하였나?
1) 지속적으로 성공하는 기업은‘핵심가치’라는 공통분모.
2) 기본에 충실하고 원칙을 지켜 나가려는 그의 경영철학.
3. 이 책에는 어떤 내용들이 있나?
4. 마치면서…
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기업인 코카콜라에 맞서 국내 음료시장을 보호하면서 세계무대로 진출할 수 있는 발판을 마련하였다. 그리고, 고객만족 경영 및 환경경영체제를 구축, 단순한 소비자 보호활동이 아니라 소비자들과 더불어 살아가는 공동체의 일원으로서 새
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평가된다’는 의미로 직원들 간의 상호 신뢰와 팀워크를 강조한 말이다. 평소 직원이 만족하지 않으면 고객을 결코 만족시킬 수 없다는 박동호 사장의 철학에서 출발한 두 법칙을 통해 감성경영, 열정과 즐거움이 가득 찬 조직문화를 형성하
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평가할 수 있다. 법정관리 중인 삼성자동차를 인수함에 따라 인수프리미엄을 지급하지 않았을 뿐 아니라 협상의 우선권을 이용하여 인수 협상 과정을 주도해 기업가치보다 낮은 인수가격으로 인수해 인수비용의 부담을 덜 수 있었으며, 인수
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