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기업의 위험요소를 바탕으로 해외시장의 효과적인 운영과 다각화에 앞서 선택과 집중이라는 구체적인 의사결정과 전략결정을 배울 수 있었으며 다 차원적으로 변화하는 시장안에서 늘 동일한 우 위를 보장 받을 수없으며 그러한 대가는 회
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서 론
1. 기업민영화의 개념
2. 기업민영화의 배경
Ⅱ. 본 론
1. 공기업의 기업민영화의 진행과정 및 성과
2. 기업민영화에 대한 사회각층의 동향
3. 다른 나라의 민영화 상황(영국, 브라질)
4. 기업민영화에 대한 법률
Ⅲ. 결 론
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관계의 형태와 정의
(1) 정면대결형(Open Conflict)
(2) 무장휴전형(Armed Truce)
(3) 노사협력형(Union-management Cooperation)
(4) 노사조화형(Working Harmony)
(5) 가부장적 노사관계(Enterprise family system)
Ⅲ. 본론
1. 외국인 노동자 고용 형태
(
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기업 국가교정시스템
1. 측정의 소급성 및 활용
2. 측정(Measurement)능력의 필요성과 활용
1) 기술표준원(www.ats.go.kr)
2) 한국표준과학연구원(www.kriss.re.kr)
Ⅴ. 기업 인사고과시스템
1. 핵심시스템
2. 지원시스템
3. 기반시스템
4. 인사고과결
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기업교육의 패러다임과 수행공학 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 제도적 기반
1. 기업 내부의 조직과 경영
2. 근로계약과 노사관계
3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계
4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도
Ⅲ. 기업교육의 형
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성과 지표를 찾아내어 성공에 영향을 주는 요인을 찾아내는 것도 의미 있는 연구가 될 것이다. 1. CRM (고객관계관리) 개념과 등장배경
2. CRM 특징
3. CRM 도입효과 및 필요성
4. CRM 국내도입현황
5. e-CRM 도입전략
6. CRM 기업도입 사례
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기업의 핵심 역량 중 하나일 것이다.
<참고 문헌>
전찬호, 「현대자동차그룹의 계열 및 비계열 부품업체의 경영성과 비교」, 2011, pp 3-37
금속노조(정책연구원)외, 「현대차그룹의 전횡적 경영구조와 불공정거래의 실태 및 대안 모색」,조
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관계 유지는 정말 중요한 요소라고 보여 집니다.
최고로 멋진 단체, 최고로 멋진 기업, 최고로 멋진 사회... 그것은 서로 상생하는 관계 속에서 이루어질 것입니다. 1. <노동조합 및 노동쟁의조정법> 주요 법조항 정리
2. 경영프로세스별
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자본의 시사점
IV. 환경책임위험의 보험가입 가능성
1. 식별가능성 (확실성)
2. 평가가능성 및 규모
3. 수행가능성 문제
V. 환경배상책임보험의 국제적 동향
1. 역사적 발전과정
2. 국제적 동향
VI. 우리나라 현 제도의 문제점 및 도입방
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성과 참여를 이끌어내기 위해서는 단순한 동기 유발을 넘어, 제도적 기반 마련과 리더십의 실천적 참여가 병행되어야 한다. 자원봉사활동이 단발성 이벤트에 그치지 않기 위해서는 관리자뿐 아니라 조직 전체의 협력이 필요하다.
기업의 책
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