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협력관계를 구축하고 있다.
걸리시 소비자들은 서로의 관심사를 공유하며 유대관계를 형성하려는 성향이 있기 때문에 또래문화의 특성을 파악하고 같은 제품이라도 디자인을 다양화해야 한다. Ⅰ. 트렌드란?
Ⅱ. 마케팅 트렌드의 포커
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기업에서도 모기업에 파견하여 OJT에 의한 젊은 기술자의 교육효과를 기대할 수 있다. 하청관계에 있는 중소기업의 대부분은 기능적 훈련을 사업의 강점으로 하고 있으나 모기업과의 교류를 통하여 부족한 이론적 지식을 학습하는 기회가 부
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기업경영성과 변수인 총자본이익율을 종속변수로 한 회귀분석 검증을 실시였다.
본 연구의 실증적 검증결과는 다음과 같다.
첫째, 총자본이익율을 종속변수로 한 기업지배구조와 경영성과의 관계검증에서는 좋은 지배구조를 가진 기업이
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기업의 작업현장 혁신, (박준식 역), 한국노동연구원.
9) 강수돌(1994), 독일산별노조와 노사관계의체계,프리드리히 에버트 재단 주한협력사무소.
10) 국민경제사회협의회(1994), 사회적 합의와 노사관계, 한국노동연구원.
11) 배영수(1998), 과거의
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기업으로서의 탄력성과 신축성을 확보하여 자율적인 경영활동을 수행하는 것이 가능하다. 특히 민간부문의 유휴자본과 창의적이고 유능한 인력을 확보할 수 있다는 것이 특징이라고 할 수 있다.
혼합기업은 지방자치의 실시와 함께 지방자
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기업의 선택, 김영사
* 짐 콜린스 저, 김명철 역(2010), 위대한 기업은 다 어디로 갔을까, 김영사
* 허준식(2003), 환경의 불확실성하에서 벤처기업의 자원과 성과의 관계에 관한 연구, 국민대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 불확실시대 기업의 의의
Ⅲ.
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기업과의 상생 경영
5) 윤리경영 원칙은 협력업체에도 적용
3. 외국기업 실패사례
1) 유키지루시유업
4. 국내 실패 사례 : 성수대교 붕괴 사건
Ⅳ. 기업윤리와 경영 성과 분석
1. 기업윤리와 경상이익의 관계 분석
2. 윤리적 기
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기업보다 배당을 많이 하는 것을 알 수 있다.
Ⅴ. 결론
1. 자본구조와 기업가치의 관계
부채와 자기자본의 비율이 과연 기업의 가치에 영향을 미칠까? 단순히 앞서 조사한 오리온 기업만을 두고 이 물음에 대한 대답을 한다면, 자본구조는 기
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기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교, 2004
하용규 외 2명 / 호텔기업 조직정체성이 대인간협력과 조직충성도에 미치는 영향, 관광경영학회, 2011
한인섭 / 공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교, 한국행정연구원, 2006 Ⅰ.
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협력은 노사간의 신뢰가 먼저 정착되어야 가능할 것이다. 즉 노사갈등을 증폭시키는 불신관계를 신뢰관계로 바꾸는 노력이 필요하다.
5. 최고경영층의 인식 변화
인적자원을 기업가치를 창출하는 원천이 아닌 비용으로 생각하는 최고경영층
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