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노사분쟁의 소지가 많아지고, 국제경쟁의 심화 등으로 파업의 경제적 비용이 크게 증대될 것이므로, 노사분쟁처리의 신속성?공정성?효율성을 제고하는 것이 중요하다.
7. 정부의 지원
정부는 중간자 입장에서 협력적.민주적 노사관계가 정착
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관계”, 『경제정의』, 1994 봄호
이병태, “97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가”,『현대노사』, 1997. 5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노사관계제도의 특성
2. 협력적 노사관계
3. 협력적 노사관계를 위한 노동자 직업윤리
4.
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노사관계의 발전 과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
2) 불안정고용에 대한 보호와 고용유연화간의 관계
3) 생산성 향상과 인적자원개발을 위한 신뢰구축과 협력적 노사
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노동윤리- 노동윤리의 정의- 유인체계에 의한 노동의 의의- 유기적 노동윤리&금욕적 노동윤리
2. 노동윤리의 특성- 전통적인 측면- 현대적인 측면
3. 노동윤리의 시대적 변화- 앞으로의 노동윤리
4. 앞으로의 노동자의 직업윤리
5. 결론
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노사관계”, 『경제정의』, 1994 봄호
이병태, “97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가”,『현대노사』, 1997. 5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노사관계제도의 특성
2. 협력적 노사관계
3. 노사관계를 위한 노동자 직업윤리
4.
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