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노사분쟁의 소지가 많아지고, 국제경쟁의 심화 등으로 파업의 경제적 비용이 크게 증대될 것이므로, 노사분쟁처리의 신속성?공정성?효율성을 제고하는 것이 중요하다. 7. 정부의 지원 정부는 중간자 입장에서 협력적.민주적 노사관계가 정착
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  • 등록일 2012.03.13
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관계”, 『경제정의』, 1994 봄호 이병태, “97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가”,『현대노사』, 1997. 5월호 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 노사관계제도의 특성 2. 협력적 노사관계 3. 협력적 노사관계를 위한 노동자 직업윤리 4.
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노사관계의 발전 과제 1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화 1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계 2) 불안정고용에 대한 보호와 고용유연화간의 관계 3) 생산성 향상과 인적자원개발을 위한 신뢰구축과 협력적 노사
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  • 등록일 2008.10.08
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위한 노동자의 경영참여의 거부나 부정은 곧 협력을 포기하고 대립과 갈등구조를 지속시킬 수밖에 없음을 노사 모두는 함께 자각해 나가야 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 한국 노사관계의 문제를 대립 갈등적 노사관계에서 협력적노사관계
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노동윤리- 노동윤리의 정의- 유인체계에 의한 노동의 의의- 유기적 노동윤리&금욕적 노동윤리 2. 노동윤리의 특성- 전통적인 측면- 현대적인 측면 3. 노동윤리의 시대적 변화- 앞으로의 노동윤리 4. 앞으로의 노동자의 직업윤리 5. 결론
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  • 등록일 2013.04.10
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논문 235건

2.민간경비 범죄예방 실태 Ⅳ. 경찰과 민간경비의 상호협력증진 방안 1. 민간경비에 대한 페러다임의 전환 2. 경찰과 민간경비의 협력시스템 구축 3. 경비업체의 체질개선을 위한 노력 4. 기타 협력증진 방안 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2012.01.29
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위한 정책은 현재의 국가발전 뿐만 아니라 중장기적으로 국가의 선진국으로의 도약을 위해서 반드시 개발실행되어야 할 것이다. 그리고 저출산 고령화의 근본적 문제점을 분석하고 해결방안을 도출하기 위해서는 국가적 차원에서 보다 전
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  • 발행일 2010.01.26
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노동자의 증가와 그 해결방안」, 서강대학교 공공정책대 학원 석사학위논문: pp69-130. 대한상공회의소(2007),『2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망조사』. 동아일보(2006/12/7), 『2000년 세계의 부』, 유엔 개발경제연구소, 19면. 류정순(2005/11/10),
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  • 발행일 2012.04.20
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윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스 김정기, \"개정 신문윤리강령의 원칙과 의미\", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5. 김지운, \"세계의 신문윤리\", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987. 박영상, \"언론의 사회적 책임이론과 허
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  • 발행일 2008.10.28
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직업윤리, 민사소송법, 민사집행법 등 32~44시간의 경매 실무교육을 이수하여야 한다) 5. 반명함판 사진(3cm×4cm) 2매 6. 규칙 제11조제2항에 따라 보증을 제공하였음을 증명하는 보증보험증서 사본, 공제증서 사본 또는 공탁증서 사본 ② 매수신
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 1,746건

관계능력) 공동의 목표를 달성하기 위한 과제나 업무를 수행하면서 발생한 갈등은 무엇이었으며, 이를 해결하고 극복하기 위해 본인은 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다. (250자 이상 500자 이내) 4. (직업윤리) 한
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  • 직종구분 IT, 정보통신
본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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  • 직종구분 일반사무직
직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수) (500자) KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을
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  • 직종구분 일반사무직
직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자 6. 한
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  • 직종구분 기타
직업 윤리는 무엇이라고 생각하나요? 군무원 직무에서 직업 윤리는 “책임감”과 “공정성”에 기반한 행동이라고 생각합니다. 직무를 수행하면서 국가와 군을 위한 공공의 이익을 우선시하고, 모든 업무를 법과 규정에 맞게 공정하게 처리
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 기타
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