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관계 유연화의 배경 및 진행과정
Ⅳ. 고용관계 유연화의 분류
1. 사용자의 의도
2. 인적자본(human capital)에 대한 투자 여부
3. 사용자의 고용관계 유연화의 전략 유형
Ⅴ. 고용관계 유연화에 대한 노동조합의 반응 및 대응과제
1. 고용관
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기업설립 아웃소싱 활용절차
■ 공장설립대행 활용절차
공장설립대행센터에 의뢰
입지상담 및 대행접수
평균2-3일소요
↓
공장설립대행센터 공장설립승인신청 서류작성
평균7일소요
↓
관계기관 각종인허가심의 및 승인
↓
기업인 공장건
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관계 개선
1. 의사소통 부문
1) 종업원 피드백 프로그램
2) 종업원 후원 프로그램
3) 고충처리제도
2. 경영참가제도
1) 자본참가
2) 성과참가
3) 의사결정참가
3. 비노조기업
1) 비노조의
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관계관리(CRM) 기법을 적극적으로 활용하고 있다.
참고문헌
◇ 김종한(2007), 한국 상장기업의 산업 및 기업유형별 생산시스템 분석, 한국사회경제학회
◇ 김동일 외 1명(2009), 중소기업 정보시스템 사용자 업무성과 분석, 한국산학기술학회
◇
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기업들이 보다 안정적이고 예측 가능한 무역 환경에서 활동할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 경제 외교 역량을 강화해 무역뿐만 아니라 투자, 기술 협력 등 다양한 분야에서 협력 관계를 확대하는 것이 필요하다.
② 기업의 생산기지 다변화
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협력을 통한 정책자금지원의 효율성 제고
3) 대기업 수급 중소기업에 대한 보증상품 개발
3. 지식기반기업에 대한 적극적인 보증지원
1) 필요성
2) 주요 지원대상
3) 세부 지원방안
4. 보증심사기법 과학화
1) 새로운 보증심사제도 안정적
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기업 전자정부
1. 낭비요소 및 형식적 관료주의 철폐
1) 행정절차 간소화 전략
2) 성공사례
2. 정보기술을 통한 비용 및 시간 절감
1) 정보기술 활용원칙
2) 성공사례
3. 규제와 협력
1) 규제기관과 민간기업의 협력
2) 성공사례
Ⅵ. 기업
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성과 이직 방지 전략」, 인재경영연구, 2022.
김선영, 「직무 교육과 조직 충성도에 관한 연구」, 한국경영학회지, 2021.
이지훈, 「기업 내 인재 유출 방지 사례 분석」, 현대경영연구소, 2020. 목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 조직 구성원 교육의 중
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관계, 1998
◈ 윤찬혁, 러시아연방의 외국인 투자관련 제도, 대외정책연구원, 1992
◈ 이재영, 한국기업의 대러시아 현지경영 현황과 과제, 대외경제정책연구원, 2008
◈ 이재영, 파벨 미나키르 외 3명, 한 러 극동지역 경제협력 20년, 대외경제정책
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기업의 윤리수준 및 윤리의식에 관한 연구 - 박은미, 세종대, 2008
윤리경영이 기업의 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 신세계 사례를 중심으로 - 최용석, 고려대, 2008
관리자의 윤리수준 유형에 따른 이해관계자의 반응에 관한 연구 : S그
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